2013年的國家公務員筆試考試已經結束，各位考生將陸續(xù)迎來面試大戰(zhàn)。在面試考試準確時間公布之前，各位考生可以根據自己所報考地區(qū)的歷年公務員面試時間，來安排自己的面試考前準備。預計2013年的國家公務員面試考試題型與往年大致相同，但在面試過程中也會遇到一些形式比較新穎的題型，中公教育專家在此將從面試新題型、新發(fā)展的角度入手，豐富和開拓各位考生的思路，希望能對各位考生有一些幫助。
首先，從題型表現(xiàn)形式來看，國家公務員考試題型有文字形式、漫畫形式以及視頻形式。其中文字形式又包含了兩種類型：普通文字類和材料題。但就2012年其他考試綜合考量來看，還出現(xiàn)過數(shù)學等式的題目，如“對于90%×90%×90%×90%×90%=59%，你怎么看待的?”。這是一種新的題型表現(xiàn)形式，在2013年國家公務員考試過程中也可能會應用到，視頻形式的題目在2012年國家公務員考試鐵路公安面試中就已經出現(xiàn)，相信在接下來的2013年國家公務員考試中還會繼續(xù)體現(xiàn)，其他部委也可能會應用到。
其次，從題目內容分類來看，結構化面試包括綜合分析、組織管理、人際關系、情境應變、自我認知等六大題型，但就近幾年的面試發(fā)展，國家公務員面試更加注重考生綜合能力的體現(xiàn)，因此題目內容越來越綜合，出現(xiàn)“大綜合題型”，目的是在同一題目中考察考生的多種素質。如“有一位旅客，在過安檢時，包中的瓷器被擠壓壞了，為此這位旅客要求索賠，現(xiàn)場出現(xiàn)了混亂的局面，作為一名民警，你該怎么處理?”這道題目中不僅考察了考生應急應變能力，還考察了考生的人際交往能力和組織管理的能力。這就要求考生在準備面試過程中，不僅要注意每種類型題目的回答思路，還要靈活應用，綜合考量，注意回答題目時的邏輯和詳略，解決綜合問題。
再次，從專業(yè)能力上來看，國家公務員考試越來越重視考生對報考崗位熟知度的考察，尤其是對報考崗位的特點，具體工作以及單位重點工作等考察較多。這就要求各位考生在備考過程中，特別關注報考崗位的工作特點和具體工作，常上本單位官方網站去瀏覽單位最新資訊，便于在考試過程中結合崗位特點回答問題。
最后，結構化面試中部分招考單位會出現(xiàn)追問題目，如外交部，常常會根據考生回答內容來進行隨機提問，并且提問內容大多從考生的自我認知角度進行。這就要求考生注意個人心理的調整，遇到隨機問題時不慌亂，此外還要事先做好相應準備，從具有高尚道德品質的人的角度準備一些例子，在考場上以不變應萬變。
中公教育專家建議各位考生備考期間合理安排時間，從思想上、心理上、業(yè)務素質上、知識體系上都多加學習，做好相應準備。
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(編輯:鄭克姍) 
