央廣網沈陽2月21日消息（記者徐志強）從去年年底開始，遼寧省沈陽市開展部署面向全市公務員開展及時獎勵工作。此項工作開展一段時間以來，極大的調動了公務人員的工作積極性，有效增強公務員隊伍的責任感和使命感，激勵廣大公務員奮發(fā)有為。

　　據(jù)介紹，沈陽市人社局于去年正式印發(fā)《關于做好我市公務員及時獎勵工作的通知》，規(guī)定了及時獎勵實施辦法。及時獎勵主要面向在處理突發(fā)事件和承擔專項重要工作中承辦具體任務、發(fā)揮直接作用的該市各區(qū)縣(市)、市直各機關(含參照公務員法管理單位)的公務員(含參公人員)。及時獎勵中“突發(fā)事件和專項重要工作”主要按“事關國家重大利益，市委市政府高度重視，在我市經濟社會中發(fā)揮重要作用或涉及人民群眾生命財產安全，社會廣泛關注”的標準進行界定。

　　沈陽市公務員及時獎勵采取精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則，一是突出重點大項工作;二是獎勵先進，不搞平衡;三是向敢負責、肯付出、在重點大項工作中承擔具體任務的基層干部傾斜;四是充分發(fā)揮各牽頭部門的推動和考評作用;五是充分發(fā)揮各區(qū)縣(市)、市直相關部門領導班子的管理考核作用。

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