【延伸閱讀】境外媒體：中國公務(wù)員加薪需與反腐配套

　　參考消息網(wǎng)1月20日報道境外媒體稱，19日，中國人力資源和社會保障部副部長胡曉義在國務(wù)院新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上證實(shí)公務(wù)員工資調(diào)整的方案已經(jīng)下發(fā)。中國公務(wù)員大幅加薪的消息在媒體上披露后，引發(fā)了“工資大漲腐敗照舊”的擔(dān)憂。

　　英國廣播公司網(wǎng)站1月19日發(fā)表題為《中國官員爭議聲中證實(shí)公務(wù)員加薪消息》的文章稱，稍早前，香港《文匯報》報道，這份加薪文件涉及范圍從最底層的辦事員至最高級的正國級領(lǐng)導(dǎo)，加薪幅度最高超過100%。

　　報道稱，《北京青年報》的評論員文章說：“一手?jǐn)D壓灰色空間，一手提高合法工資收入，官員收入才能真正回歸‘主要靠工資’的常態(tài)?！痹u論指出，公眾的監(jiān)督一旦容易，官員的貪腐就會不容易，腐敗現(xiàn)象也就不容易多發(fā)，官員的“不能貪”才可能成為現(xiàn)實(shí)。

　　香港《南華早報》1月19日發(fā)表題為《中國公務(wù)員加薪是“打擊貪腐的有益舉動”》的文章稱，在中國發(fā)起全國性的反腐運(yùn)動和進(jìn)行公務(wù)員養(yǎng)老金改革之際，有關(guān)內(nèi)地公務(wù)員可能加薪的報道令呼吁多年的官員薪酬改革問題重新受到關(guān)注。

　　分析人士說，漲工資將是一個頗受歡迎的舉動，因?yàn)椤爱惡鯇こ５氐汀钡拿x工資對防止公務(wù)員腐敗毫無益處。

　　報道援引國務(wù)院1月12日發(fā)布的文件說，公務(wù)員加薪將從2014年10月1日開始計算。文件還說，今后公務(wù)員的工資每年或者每兩年調(diào)整一次。

　　報道說，公務(wù)員的工資在內(nèi)地是一個備受爭議的問題。盡管許多政府工作人員抱怨他們的工資增長跟不上通貨膨脹的速度，但由于普遍的腐敗現(xiàn)象，公眾一直強(qiáng)烈反對給公務(wù)員漲工資。

　　廣州市社會科學(xué)院研究員彭澎對加薪表示歡迎，并說加薪幅度比他預(yù)期的高。他也認(rèn)為，有些人可能會質(zhì)疑在經(jīng)濟(jì)增長放緩的情況下加薪是否得當(dāng)，但是他說，如果不這樣做將“抵消反腐運(yùn)動所取得的成果”。

　　中山大學(xué)教授林江說，漲工資對于打擊腐敗來說是“必要的”，因?yàn)樗麄儨p少了官員對灰色收入的依賴。他說：“最高級官員每個月只拿幾千塊錢的工資是很奇怪的?！?/p>

　　另外，新加坡《聯(lián)合早報》1月19日發(fā)表題為《加薪除腐？》的文章稱，中國公務(wù)員工資調(diào)漲的討論引發(fā)爭議，問題就集中在補(bǔ)貼的發(fā)放不規(guī)范、不透明甚至違法，而各種名目的津貼補(bǔ)貼最后都可能變成隱性福利。中國輿論常調(diào)侃，公務(wù)員工資是“死”的，但收入是“活”的，并詬病中國公務(wù)員薪酬制度是“低工資，高補(bǔ)貼，泛福利”。而且除了將“隱性福利”變“顯性工資”外，公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)規(guī)范透明。

　　報道說，當(dāng)中共反腐敗還未取得“壓倒性勝利”，公務(wù)員形象未完全改善的當(dāng)下，談?wù)撜{(diào)漲公務(wù)員工資肯定要引起爭議。但中國面對的內(nèi)外問題不僅多，而且每個問題都像俄羅斯套娃那樣“連環(huán)套”，改革的起點(diǎn)總要從解除某一個套做起，否則要如何深化改革，如推動與之相關(guān)的干部人事制度改革？

　　當(dāng)然，也有輿論指出，增加工資也難以消除腐敗，因?yàn)楦瘮〉膭訖C(jī)并非僅來自貧困，還有貪欲。在中國，被揭出的腐敗官員，動輒貪污受賄幾十萬、幾百萬，這都不是“貧困的逼迫”所能解釋的。

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