?????? 摩托羅拉移動南京研發(fā)中心裁員又有新動向。記者25日從南京市失業(yè)保險結(jié)算管理中心了解到，該中心已確認受理摩托羅拉方面關(guān)于南京地區(qū)裁員的書面申報材料，并于24日通知摩托羅拉南京研發(fā)中心辦理職工解除合同手續(xù)。公司目前已正式向員工發(fā)出裁員通知。裁員備案工作的完成，標志著此次摩托羅拉中國區(qū)裁員最后一站——南京地區(qū)的裁員工作接近尾聲。

???????南京市失業(yè)保險結(jié)算管理中心副主任袁衛(wèi)東接受采訪時表示，作為南京市范圍內(nèi)的經(jīng)濟性裁員備案部門，該中心從8月下旬開始陸續(xù)接到摩托羅拉南京研發(fā)中心關(guān)于裁員事宜的咨詢和備案材料。但按照相關(guān)法規(guī)要求，受理裁員備案申報材料須在公司首次與工會溝通裁員方案并通知員工30日后，因此該中心于本月17日才確認受理摩托羅拉方面裁員備案。此間勞動主管部門和企業(yè)工會就最終補償方案不斷與摩托羅拉協(xié)商，最終企業(yè)方同意將員工離職日期最長延遲至11月20日，基本經(jīng)濟補償方案維持“N＋2”倍工資不變。

???????記者在摩托羅拉南京研發(fā)中心致員工的一份裁員情況通知和聲明中看到，摩托羅拉方面要求員工于9月27日下午兩點前與公司簽訂解除勞動合同的相關(guān)文件。逾期未簽字的員工，摩托羅拉將于9月30日前依法單方面解除勞動合同，這部分員工將失去摩托羅拉南京研發(fā)中心提供的額外兩個月基本工資、按截止到最后工作日實際累積的補充住房公積金（未滿三年部分）、延遲離職日期至2012年11月20日等法定標準外的“額外補償”。

???????“并不是說企業(yè)走完了相關(guān)申報程序就‘萬事大吉’，我們認為裁員企業(yè)仍應(yīng)承擔一定社會責任，即妥善解決被裁員工的補償、安置問題。只有企業(yè)注重維護自身形象，才能既讓走的人舒心、也讓留的人安心，讓后人對企業(yè)報有更大的期望。目前延遲離職日期等補償方案就是這段時間勞動主管部門和企業(yè)內(nèi)部工會與摩托羅拉方面多次溝通的結(jié)果，我們希望通過不斷協(xié)調(diào)對話平穩(wěn)解決這次裁員?！痹l(wèi)東說。

???????根據(jù)南京市失業(yè)保險結(jié)算管理中心統(tǒng)計，目前摩托羅拉南京研發(fā)中心登記在案的員工有400多人。

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