被欠薪逼續(xù)約 近期暑期工被騙現(xiàn)象不斷 本報小記為你揭露叢林亂象

　　“外面的世界很精彩，我出去會不會失敗……”一首《外面》的歌詞，夾雜著無數(shù)年輕人對世界的美好憧憬。每年暑假，莘莘學子放下書本，脫下校服，開啟他們的暑假工經歷。迎接他們的有汗水，歡笑，真誠，感動，然而，也夾雜種種混亂的情況，社會的第一堂課，教會他們的是：打暑假工有風險，處處須謹慎。受過騙、吃過苦、被欠薪、逼續(xù)約……本報獨家調查，揭開暑假工叢林亂象，教你如何防“坑”，這是想要兼職找工的學生們必備“秘籍”，走過路過，千萬不要錯過哦！

　　畫畫沒錢

　　做一幅手工畫可賺200元

　　今年6月份，剛剛經歷高考的李同學，和好朋友約好要一起打暑假工。后來他們看到東方廣場有招聘做手工畫的兼職信息。兩位女生按照地址找上門去，發(fā)現(xiàn)這家“企業(yè)”設在民居里，在房間里擺滿了各種手工畫，很多找兼職的學生正在了解情況。

　　李同學告訴記者，當時感覺規(guī)模特別大，而且特別正規(guī)，老板還專門跟自己簽訂了合同。之后兩人花600元買了一幅畫和材料費，按照老板許諾只要完成就可以賺200元。然而當他們在第三天完成手工畫上門交貨時，卻發(fā)現(xiàn)已經人去樓空了。

　　遭遇“老賴”

　　惡意拖欠暑假工資

　　對于今年18歲的小周來說，在歷經整整一個多星期的討薪后，他和小伙伴們已筋疲力盡，最終在祖廟勞動部門的幫助下，拿到了7月份的暑假工資。

　　小周告訴記者，他們今年暑假在一家市場調研公司打工，沒有簽訂合同，當時對方口頭承諾每月25日結算工資。

　　可到了發(fā)工資時，該企業(yè)的員工則表示暫時沒有錢，要到10月份才能發(fā)。小周和其他7位學生要求公司立即支付，誰知卻遭到“威逼恐嚇”?！坝绣X就給你們，沒有就不給了。你們再吵，信不信，我讓你們全部上不了大學?！毙≈苷f，當時公司員工特別囂張，還威脅他們。

　　辭工受限

　　想辭不能辭 工廠逼續(xù)約

　　對在鹽步一家玩具廠打暑期工的小歐而言，8月份本是計劃出游的好時節(jié)，而她也沒想到，本該在7月份結束的暑期工“根本停不下”，現(xiàn)在她只能繼續(xù)待在玩具廠里繼續(xù)上班，直到月底開學。

　　事出何因？小歐昨日告訴記者，6月時，她和該玩具廠簽署了為期兩月的暑期工協(xié)議，至7月份協(xié)議期結束。但在上月底當小歐向工廠提出辭退的時候，工廠認為目前正屬旺季，人手緊缺，不同意其辭退請求，并表示“如果現(xiàn)在辭職的話，7月份的工資不發(fā)”。

　　小歐隨后以學校軍訓為由提出申請，而工廠則表示“必須拿出學校的軍訓通知單”。無奈之下，小歐只能硬著頭皮繼續(xù)打工。

　　工資“縮水”

　　說好的加班補貼呢？

　　對于這么一份暑期工，今年剛剛高中畢業(yè)的小瑩只得大喊坑爹?！懊刻鞆纳衔?時到晚上10時，除了中午吃飯的1個小時，每天連上12小時，而且周末還沒有休息”，小瑩在九江一家鞋廠上班，每天超負荷的工作量讓她hold不住。

　　除此之外，由于近期鞋廠業(yè)務量和出倉量增加，小瑩幾乎每天都要加班?！懊刻於家砩?1時之后才下班，而且根本不計加班費?！睋‖摻榻B，和鞋廠簽的協(xié)議規(guī)定，入廠后偶會出現(xiàn)10~15分鐘的加班，但并不給予加班費用。

　　防“坑”指南：

　　想象世界如此美好，然后被“坑”得淚流滿面的孩紙，不要太桑心！正所謂，吃一塹，長一智。記者采訪了“資深暑假打工仔”和部門權威人士來講授防“坑”秘訣，請需要找暑假工的童鞋們在家苦心鉆研，認真領悟。

　　叢林法則1：“天上不會掉餡餅”

　　如果有一份工，又輕松又賺錢，報酬豐厚，還非常歡迎暑假工，那么各位童鞋們請注意啦！資深職場人士陳小姐表示，“天上不會掉餡餅，通常企業(yè)都傾向于招固定的員工，如果招臨時的暑假工，通常來說，待遇方面也不會高于全職職工，一般都要比全職職工少幾十元到幾百元不等?！?/p>

　　叢林法則2：切忌先交錢

　　在找暑假工時，可能會碰到各種熱心的中介或是看上去很真很真的騙局，如何識別此類騙局的共同特征呢？最終極的核心秘訣就是——不要先交錢！從初三就開始打暑假工到今年大一的陳同學表示，“不管對方描述得多美妙，不管自己有多心動，只要是讓自己先交訂金、入會費、押金等等名目的，都要堅決say NO!”騙子出來混，也不是吹的，好歹得有一兩手，所以通常在交錢時，你會覺得很真很真，但是請牢記此法則。

　　叢林法則之3:選擇信譽好的企業(yè)

　　這一條跟買商品差不多，好品牌在質量上相對來說，比較有保障。找暑假工的話，實際上也要盡可能地找大型企業(yè)、信譽好的企業(yè)，那些無牌無證的山旮旯角落的小公司最好盡量少找，以此規(guī)避風險。

　　叢林法則之4:簽合同或保留證據

　　很多找暑假工的童鞋們遇到的煩惱，就是用人單位不給簽訂合同，大多數(shù)都是口頭許諾。因此，找暑假工時，要特別留意，能簽合同的，盡量簽訂合同，以防止出現(xiàn)糾紛。如果實在用人單位不簽訂合同的，自己要保留工作過的相關證據。“實際上，找工時如果多一個心眼，比如對方的口頭承諾，可以錄音，以備不時之需。”有職場人士如此表示。（文/記者周文吉、何超）

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