????為填補(bǔ)學(xué)前教育發(fā)展“短板”，海南省各市縣公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)提速。然而，今年秋季，全省有不少市縣在為新建成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園招聘師資時(shí)遇到難題：幼兒園園長(zhǎng)報(bào)名人數(shù)嚴(yán)重不足。

普通幼師好招想聘園長(zhǎng)很難

????9日，記者從保亭教育局了解到，該縣日前面向社會(huì)公開招聘什玲、響水及新政三所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師(含園長(zhǎng)、副園長(zhǎng))。3所幼兒園需招3名園長(zhǎng)，根據(jù)招聘規(guī)則，至少需要9人報(bào)名才能進(jìn)入選拔程序，今年8月初，該縣在很多網(wǎng)站和媒體上發(fā)布招聘公告，但僅有1人報(bào)名，招聘園長(zhǎng)的計(jì)劃根本無法完成。不過，該縣教育局工作人員稱：“現(xiàn)在這三所幼兒園還沒竣工。我們是提前招聘的，還有一段緩沖期?！鄙鲜?所幼兒園計(jì)劃招18名保育員和15名幼兒教師，有170多人報(bào)名，現(xiàn)已完成招聘任務(wù)。

????瓊中什運(yùn)幼兒園及和平幼兒園于今年秋季開始招生，該縣原計(jì)劃面向社會(huì)為這兩所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園招2名園長(zhǎng)。要求應(yīng)聘人員具有?？埔陨蠈W(xué)歷，取得幼兒園教師資格證，有5年以上從事幼教工作經(jīng)歷等。發(fā)布公告之后，僅有4人報(bào)名，經(jīng)筆試只有1人入圍。招聘園長(zhǎng)的計(jì)劃無法完成。

????澄邁縣招聘幼兒園園長(zhǎng)也不順利。該縣原計(jì)劃為6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園招聘6名園長(zhǎng)，待報(bào)名和資格審查工作基本完成之后，該縣教育局很遺憾地發(fā)布公告稱，由于符合園長(zhǎng)報(bào)考資格的人員僅7名，因此競(jìng)聘崗位減為2個(gè)，合格者擔(dān)任澄邁縣金江鎮(zhèn)大拉幼兒園和澄邁縣福山鎮(zhèn)中心幼兒園的園長(zhǎng)。

????與之形成鮮明對(duì)比的是，該縣計(jì)劃招聘幼兒園教師100人，有800人報(bào)名，現(xiàn)已完成招聘任務(wù)。

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基礎(chǔ)太薄弱難招符合條件者

????“根據(jù)省教育廳的規(guī)定，我們對(duì)幼兒園園長(zhǎng)的招聘要求是，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有幼兒園教師資格證書，有5年以上從事幼教工作經(jīng)歷，熟悉幼教發(fā)展特點(diǎn)和法律法規(guī)，具有幼兒園中層管理(含幼兒園副園長(zhǎng)、園長(zhǎng)助理、保教或教研崗位負(fù)責(zé)人，或同等崗位)工作經(jīng)歷2年以上，年齡在35周歲以下等?！背芜~縣教育局工作人員說，有不少報(bào)名者因?yàn)椴痪邆溆變簣@教師資格證書，與園長(zhǎng)崗位失之交臂。

????瓊海市教育局負(fù)責(zé)人分析，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘園長(zhǎng)的門檻并不算高，招不到滿意的園長(zhǎng)，主要是因?yàn)楫?dāng)?shù)貙W(xué)前教育發(fā)展過于薄弱。

????為了解海南省農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展現(xiàn)狀，省教育廳曾經(jīng)組織隊(duì)伍，深入18個(gè)市縣展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有財(cái)政全額撥款的公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，農(nóng)村不足6周歲的幼兒提前進(jìn)入小學(xué)一年級(jí)成為普遍現(xiàn)象。幼兒教師隊(duì)伍數(shù)量不足，整體素質(zhì)不高，待遇偏低；辦園條件差，管理不規(guī)范，保教質(zhì)量整體水平不高等。2009年，海南省學(xué)前三年入園率僅為36.7%。這還是平均數(shù)字，絕大多數(shù)幼兒園集中于?？?、瓊海、文昌等城區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園廖廖可數(shù)。

????有業(yè)內(nèi)人士指出，大多數(shù)私立幼兒園的園長(zhǎng)是投資者本人，不可能為去應(yīng)聘公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的園長(zhǎng)崗位放棄自己的事業(yè)。對(duì)于幼兒園內(nèi)的中層管理者來說，又缺乏交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，很多從業(yè)者都沒有辦幼兒園教師資格證。去報(bào)名連資格審查這一關(guān)都過不了。

實(shí)施幼兒教師擇優(yōu)培養(yǎng)計(jì)劃

????記者從省教育廳了解到，在建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園的同時(shí)，正在加緊對(duì)幼兒園師資力量的培訓(xùn)。對(duì)擬任或新任園長(zhǎng)進(jìn)行以掌握履行崗位職責(zé)必備的知識(shí)和技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，每年培訓(xùn)擬任或新任幼兒園園長(zhǎng)100人，培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于300學(xué)時(shí)。根據(jù)海南省學(xué)前教育改革和發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃(2011-2013年)，省和市縣政府要在學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算中安排用于幼兒教師培訓(xùn)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并建立每五年一周期的幼兒教師全員培訓(xùn)制度，通過省、市縣兩級(jí)培訓(xùn)，每五年內(nèi)完成一輪全省幼兒教師和園長(zhǎng)培訓(xùn)；實(shí)施“名園長(zhǎng)”、“名師”培養(yǎng)工程，組織開展幼兒教師教育教學(xué)基本功大賽、教壇新秀、優(yōu)秀保育員等評(píng)比活動(dòng)，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批優(yōu)秀園長(zhǎng)和骨干教師。根據(jù)《廣東·海南戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，2012—2014年度，每年選派35名幼兒園教師到廣東省幼兒園跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)的辦學(xué)理念和成功經(jīng)驗(yàn)。

????為解決海南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園師資短缺等問題，從2012年起連續(xù)3年，海南省實(shí)施財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)幼兒教師擇優(yōu)培養(yǎng)計(jì)劃，每年計(jì)劃為200名省屬師范院校畢業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園新錄用教師補(bǔ)償學(xué)費(fèi)。

????為鼓舞士氣，2012年海南省首次核定下達(dá)了市縣公辦幼兒園教職工編制1385名。(記者許欣)