2012大學生就業(yè)能力新趨勢 破解"90后"求職困局
來源： 作者： 時間：2012-06-19 16:10:23
圖5：世界500強企業(yè)商業(yè)崗與技術(shù)崗能力要求對比
質(zhì)量成為求職首要考慮標準，準備充分的求職者就業(yè)質(zhì)量遠超平均
過來人調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近年來大學畢業(yè)生在就業(yè)時，已不再僅僅滿足于“找到”工作，而是將工作的薪酬、福利、穩(wěn)定性等納入考量范圍，更傾向于“選擇”質(zhì)量更高的工作，從“就業(yè)”向“擇業(yè)”轉(zhuǎn)變。在對工作質(zhì)量的衡量中，排名前5的指標分別為：職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、工作內(nèi)容、工作壓力和穩(wěn)定性。
進行充分職業(yè)規(guī)劃和求職準備的學生就業(yè)質(zhì)量遠超平均水平。過來人對過去5年20,000多名學員的跟蹤調(diào)查結(jié)果顯示，從大學二年級和三年級開始進行職業(yè)規(guī)劃和準備的學員所獲得的平均薪酬分別為從大學四年級開始進行求職準備學員的1.56和1.22倍。過來人2011年逾4,000名學員平均基本月薪達到6,300元，超過國內(nèi)任一高校平均水平。學員中薪酬最高者不含獎金等收入的年基本工資超過50萬元人民幣，充分說明求職準備對于就業(yè)質(zhì)量的重要意義。
(編輯:童言)
