?????？诰W(wǎng)5月20日消息? 今年大學生就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，不僅企業(yè)對人才需求增大，起薪也隨之增加。由中歐國際工商學院校友會、中歐校友人力資源研究會主辦的第三屆“中歐校友情系當代大學生”活動的新聞發(fā)布會昨天舉行。會上透露，上海今年高校畢業(yè)生的已簽約率比去年同期上升6.8個百分點。不過在就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)的同時，來自企業(yè)的HR紛紛表示了對大學生新人頻繁跳槽現(xiàn)象的不滿。記者另從復旦大學了解到，為規(guī)范大學生的求職行為，復旦從今年起出新規(guī)，每名應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時只能毀一次約。
畢業(yè)生就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)
隨著金融危機的消退，上海高校畢業(yè)生的就業(yè)情況逐步好轉(zhuǎn)。市教委副主任印杰透露，根據(jù)本市各高校4月25日上報的信息，當前高校畢業(yè)生已簽約率比去年同期上升6.8個百分點。
據(jù)各高校上報就業(yè)進展數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計，我市今年計劃畢業(yè)的總?cè)藬?shù)為17.6萬人，比2010年畢業(yè)人數(shù)增加8.23%。根據(jù)去年高校畢業(yè)生出國、升學和就業(yè)的比例分布，預(yù)計今年實際就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)為14萬人左右。
與此同時，今年用人單位需求信息也大幅增加。截至4月25日，上海市學生事務(wù)中心共收集了14875家用人單位用人需求信息，用人需求信息累計達193891個。與去年同期相比，用人單位數(shù)增加了3102家，增幅為26.15%；用人需求數(shù)增加了51884個，增幅為36.54%。
大學生起薪增幅10-15%
會上，來自博爾捷人力資源集團、《中歐商業(yè)評論》共同發(fā)布的調(diào)查報告也指出，2011年隨著國內(nèi)外經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，企業(yè)對大學應(yīng)屆生的招聘需求、薪酬待遇等方面均有了明顯提高。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2011年大學畢業(yè)生整體起薪的增長幅度在10%-15%。其中，上海2011年?？啤⒈究?、碩士、博士畢業(yè)生的起薪平均水平分別為2285元，3135元，4408元，6294元。本科畢業(yè)生起薪最高的三個行業(yè)分別是新能源3027元，金融行業(yè)2959元，IT及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2921元。
值得注意的是，大量企業(yè)對理工科畢業(yè)生需求巨大，特別是一些重點高校的理工科畢業(yè)生大都可以獲得一份不菲的畢業(yè)起薪，相反文科畢業(yè)生找工作則存在一定難度。
高校限制大學生頻繁毀約
雖然大學生就業(yè)形勢有所好轉(zhuǎn)，但本次發(fā)布會上幾乎所有HR都表達了對大學生頻繁跳槽現(xiàn)象的憂心。
“現(xiàn)在大學生畢業(yè)后一兩年內(nèi)頻繁跳槽已經(jīng)十分普遍?！辈柦萑肆Y源集團總裁侯正宇說。星巴克人力資源副總裁余華表示，在所有離職員工中，50%以上是一年內(nèi)招聘的。出現(xiàn)這一問題主要是因為畢業(yè)生應(yīng)聘后才發(fā)覺工作不適合自己選擇跳槽。
那么，大學生如何才能做到“精準就業(yè)”？侯正宇建議，大學生在校期間不妨多增加一些實習和兼職的經(jīng)歷，做一次專業(yè)的網(wǎng)上測評，通過多角度認識自己，這樣才能在找工作時不會迷茫。
記者昨天同時了解到，為規(guī)范大學生的求職行為，復旦從今年起出新規(guī)，每名應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時只能毀一次約，據(jù)悉，此舉旨在保護用人單位，增加普通學生的就業(yè)機會。
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(編輯:童言) 
