“三支一扶”計劃，就是選派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)的項(xiàng)目。今年“三支一扶”計劃招募工作已經(jīng)進(jìn)入最后沖刺階段，全國發(fā)布了4萬多個基層崗位，預(yù)計8月底前完成全部招募工作。下個月，這些新招募人員就將奔赴各地基層一線。為吸引更多人才投身基層，“三支一扶”人員可享受當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同等工資水平，并落實(shí)社會保險、安家費(fèi)等保障政策。隨著新一批青年即將奔赴鄉(xiāng)村振興一線，這支青春力量將如何為基層發(fā)展注入新動能？

“三支一扶”計劃，是我國的一項(xiàng)高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。在安徽省銅陵市，今年共招募27名“三支一扶”人員，涵蓋支教、支醫(yī)、支農(nóng)等多個崗位。銅陵市人社局事業(yè)單位人事管理部門負(fù)責(zé)人何成樹表示，目前筆試、資格復(fù)審、體檢考察工作基本完成，預(yù)計8月底招募工作全部完成。

“三支一扶”計劃為高校畢業(yè)生在相關(guān)領(lǐng)域施展才能創(chuàng)造了條件。畢業(yè)生在基層就業(yè)中不僅實(shí)現(xiàn)個人價值，更成為推動基層各領(lǐng)域發(fā)展的有生力量。兩年期滿考核合格后，“三支一扶”人員可帶編進(jìn)入基層一線事業(yè)單位，為鄉(xiāng)村振興注入新動力。

除了安徽，今年“三支一扶”計劃在全國范圍內(nèi)都有創(chuàng)新舉措。今年“三支一扶”計劃首次提出，依托現(xiàn)有對口支援關(guān)系，由對口支援省市積極配合受援地發(fā)布招募公告、組織招募考試，選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到西藏、新疆服務(wù)。人力資源社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼表示，今年招募選拔工作繼續(xù)服務(wù)國家戰(zhàn)略，向脫貧地區(qū)、西部地區(qū)、東北地區(qū)等傾斜。

從報考條件看，大部分省份將年齡上限設(shè)置為30周歲，將畢業(yè)年限放寬至畢業(yè)三年內(nèi)，云南、內(nèi)蒙古允許四年內(nèi)畢業(yè)生報名。那么，“三支一扶”計劃具體包括哪些崗位呢？畢業(yè)生一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)。各地將擇優(yōu)推薦擔(dān)任基層單位團(tuán)委副書記、河（湖、林）長助理、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站（所）長助理、基層供銷社主任助理等。

了解了崗位設(shè)置后，大家最關(guān)心的可能就是待遇問題了。那么到基層服務(wù)待遇怎么樣，有哪些保障？為破解艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)“引才難、留才難”問題，各地紛紛提高待遇保障水平?！叭б环觥比藛T的工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員轉(zhuǎn)正后的工資水平確定。中央財政按照東部地區(qū)每人每年1.2萬元、中部地區(qū)2.4萬元、西部地區(qū)3萬元（西藏、新疆南疆四地州4萬元）和一次性安家費(fèi)每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

待遇保障只是吸引人才的第一步，更重要的是要為服務(wù)期滿人員提供發(fā)展通道。服務(wù)期滿能得到哪些政策支持？各地應(yīng)對服務(wù)期滿留在基層的人員，在職稱評定、進(jìn)修學(xué)習(xí)、人才項(xiàng)目選拔等方面優(yōu)先支持，對在基層表現(xiàn)優(yōu)秀的按規(guī)定積極推薦納入相關(guān)表彰獎勵項(xiàng)目。江蘇省人社廳人力資源流動管理處處長趙新明介紹，服務(wù)期滿后，可享受考研加分、公務(wù)員定向招錄、基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘、創(chuàng)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策。

事實(shí)上，畢業(yè)生經(jīng)過兩年鍛煉，熟悉基層情況，對群眾工作方法有所掌握，留在基層能很快適應(yīng)工作。張文淼介紹，截至去年底，“三支一扶”計劃累計向基層選派了60萬名高校畢業(yè)生。服務(wù)期滿后，超過八成人員繼續(xù)留在基層。促進(jìn)期滿人員流動發(fā)展的主要政策取向，是暢通基層服務(wù)單位留用渠道，促進(jìn)更多“三支一扶”人員扎根基層。