原標(biāo)題：打破性別文化束縛 構(gòu)建公平和諧環(huán)境

　　女性圓桌分論壇凝聚“她力量”，為促進(jìn)亞洲各國女性的發(fā)展事業(yè)搭建橋梁和平臺

　　海口網(wǎng)博鰲4月11日電（特派記者陳麗園）4月10日下午，在女性圓桌“她力量：共建共享美好世界”分論壇上，與會嘉賓圍繞女性在推動經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中發(fā)揮的作用，以及如何提高性別平等話題共同探討，并發(fā)表各自的觀點與看法。

　　凝聚女性的“她力量”

　　“女性同男性一樣，都是物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，都是推動社會發(fā)展和進(jìn)步的重要力量?！辈梺喼拚搲貢L周文重夫人謝淑敏表示，要真正實現(xiàn)男女平等，仍然是一個任重道遠(yuǎn)的話題。謝淑敏認(rèn)為，男女權(quán)利、機(jī)會、資源的分配仍存在不太公平的待遇和環(huán)境，針對婦女的各種歧視仍然存在。構(gòu)建更公平和諧的環(huán)境，打破不平等性別文化桎梏和束縛，實現(xiàn)男女平等還需要社會各界共同付出巨大的努力。

　　謝淑敏表示，博鰲亞洲論壇作為亞洲新興經(jīng)濟(jì)體的高端平臺，始終關(guān)注女性的權(quán)利和利益。她希望，大家共同攜手關(guān)注博鰲亞洲論壇的女性圓桌分論壇，凝聚女性的“她力量”，共同努力為促進(jìn)亞洲各國女性的發(fā)展事業(yè)搭建橋梁和平臺，為推動女性參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

　　提供更公平的競爭環(huán)境

　　如何促進(jìn)性別平等，為女性提供就業(yè)公平競爭的環(huán)境？巴基斯坦前總理阿齊茲認(rèn)為，要創(chuàng)造一個有利于兩性平等的環(huán)境，確保環(huán)境能夠鼓舞女性實現(xiàn)自我的進(jìn)步。他表示，女性不應(yīng)該被動，應(yīng)該主動出擊，爭取更好、更優(yōu)先的待遇。

　　同樣，百勝中國CEO屈翠容認(rèn)為，只要有一個公平公正的平臺，女性就可以發(fā)揮出更大的潛力，“我認(rèn)為目前在中國，女性可以在各個領(lǐng)域獲得成功的機(jī)會，我支持所有的女性志存高遠(yuǎn)，追求夢想?！?/p>

　　遠(yuǎn)東控股集團(tuán)董事局主席蔣錫培表示，現(xiàn)在的女性自強(qiáng)、自立，這是很好的事情，但目前受到侵害的多數(shù)還是女性和兒童，針對這種現(xiàn)象，還需要考慮如何建立公平的法制環(huán)境，讓女性更有尊嚴(yán)，讓女性更有作為。

　　大廣集團(tuán)董事長劉文廣表示，在工作當(dāng)中，他會鼓勵女員工做一些交流活動，鍛煉她們的管理能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力。“在工作之余，我們也會多鼓勵女性員工積極跟我們溝通工作與家庭之間的問題，然后我們會尋找方法去解決所遇到的問題?！?/p>

　　發(fā)揮優(yōu)勢實現(xiàn)自身價值

　　在當(dāng)今背景下，女性如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，在工作中實現(xiàn)自身價值？故宮博物院院長單霽翔認(rèn)為，發(fā)揮女性潛能非常重要，人盡其才，應(yīng)看到女性身上的閃光點，并尋找適合女性自身的工作。

　　屈翠容結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，也分享了自己的觀點，她認(rèn)為，管理者不分男女，只有專業(yè)與不專業(yè)，稱職與不稱職之分，但在一些需要快速回應(yīng)的行業(yè)，比如零售、餐飲服務(wù)業(yè)等，女性直覺、敏感的特質(zhì)可能是個優(yōu)勢。她表示，在“數(shù)字化”的今天，企業(yè)面臨的市場也在不斷變化之中，只有擁抱變化、不斷創(chuàng)新才能立于不敗之地?！芭灶I(lǐng)導(dǎo)者的敏銳感覺，對及早應(yīng)對變化是非常有幫助的?！?/p>

　　“我是比較在乎內(nèi)心自我對話的一個人，相信自己很重要?！毖輪T劉濤表示，女性時常要跟自我對話，知道自己想要滿足什么。“作為文藝工作者，我希望可以用我自身的能力去給其她女性提供力量，幫助她們。”

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