海南省屬公立醫(yī)院實行屬地化同步改革

　　?？诰W(wǎng)3月12日消息（記者李晶晶）公立醫(yī)院綜合改革是醫(yī)改工作的重要內(nèi)容，但省里有省里的做法，地方有地方的做法，條塊分割往往使改革難以推進。9日，記者從省衛(wèi)計委獲悉，為打破這種限制，省醫(yī)改、衛(wèi)計、財政、發(fā)改等部門將聯(lián)合推進省屬公立醫(yī)院屬地化同步改革。

　　據(jù)了解，海南省屬公立醫(yī)院主要分布在?？谑?、三亞市、五指山市，按照屬地化綜合改革方案，駐?？谑械暮Ｄ鲜∪嗣襻t(yī)院、省中醫(yī)院、海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院、省皮膚病醫(yī)院、省眼科醫(yī)院、省干部療養(yǎng)院納入?？谑泄⑨t(yī)院綜合改革；駐三亞市的第三人民醫(yī)院納入三亞市，駐五指山市的省第二人民醫(yī)院、省平山醫(yī)院納入五指山市公立醫(yī)院綜合改革。

　　由于涉及省、市兩級行政管理區(qū)分，由多部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于海南省省屬公立醫(yī)院綜合改革有關(guān)事項的通知》在具體問題上作出了詳細(xì)的安排。比如，省屬公立醫(yī)院和海口、三亞、五指山所屬公立醫(yī)院同步取消藥品加成，補償辦法也有差別。其中，駐?？谑泻腿齺喪械氖俟⑨t(yī)院因取消藥品加成減少的合理收入按地方財政、醫(yī)院和省財政支付等多方負(fù)擔(dān)機制補償，補償比例按相關(guān)公式計算。省衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)對省屬公立醫(yī)院的考核，包括省屬公立醫(yī)院年度考核、主要負(fù)責(zé)人的績效考核等，結(jié)果向社會公開，并與醫(yī)院績效工資總量、財政補助、公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人的薪酬、任免、獎懲掛鉤。

　　此外，省屬公立醫(yī)院實行績效工資總量核定管理和動態(tài)調(diào)整機制，其院長實行年薪制，由省級財政預(yù)算全額保障，其他人員年薪由醫(yī)院負(fù)責(zé)；省屬公立醫(yī)院緊缺、高層次人才，可由醫(yī)院按規(guī)定考核招聘，結(jié)果公開。

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