三亞市人民醫(yī)院基于DGRs+全崗評價現(xiàn)代醫(yī)院薪酬制度改革在全國率先推行，運行以來成效顯著，并形成了自己的特色模式。3月9日，國家衛(wèi)計委醫(yī)院管理研究所組織數(shù)十位專家、學者赴三亞市人民醫(yī)院調(diào)研DRGs，重點了解了DRGs的改革情況、臨床醫(yī)生對DRGs改革的感受以及DRGs是如何調(diào)動重癥醫(yī)學科積極性等，調(diào)研后對三亞市人民醫(yī)院取得的成果給予充分肯定。

　　據(jù)了解，DRGs(Diagnosis Related Groups)中文翻譯為疾病診斷相關(guān)分組。根據(jù)疾病診斷、治療方式、年齡、合并癥、并發(fā)癥、病癥嚴重程度及轉(zhuǎn)歸等因素，將患者分入若干診斷組進行管理的體系。DRGs是當今世界公認的比較先進的支付方式之一。

　　三亞市人民醫(yī)院基于DGRs+全崗評價現(xiàn)代醫(yī)院薪酬制度改革研討會。記者劉麗萍 攝

　　會上，三亞市人民醫(yī)院院長田國剛匯報了該院基于DRGs全員績效改革初步成果，重點闡述了護理績效實施方案、醫(yī)技績效分配、藥事單元、行政職能科室績效考核等。當天下午，首都醫(yī)科大學附屬北京朝陽醫(yī)院董事長封國生、廣東省人民醫(yī)院副院長袁向東等專家還現(xiàn)場分享了DRGs推動醫(yī)院績效改革與質(zhì)量安全管理經(jīng)驗。

　　國家衛(wèi)計委醫(yī)院管理研究所專家陳曉紅表示，三亞市人民醫(yī)院基于DGRs+全崗評價現(xiàn)代醫(yī)院薪酬制度改革在全國率先推行，并且取得了顯著成果，希望三亞市人民醫(yī)院進一步加強精細化管理。

　　當天，來自武警總醫(yī)院、北京醫(yī)院、309醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院第一附屬醫(yī)院、中山三院等國內(nèi)數(shù)十家醫(yī)院的專家、學者參加了調(diào)研會。

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