記者從青島市人力資源和社會保障局獲悉，青島市日前決定，將在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等公共管理服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘和使用外籍人才。

　　根據(jù)青島市日前印發(fā)實施的《關(guān)于加強(qiáng)外籍雇員聘用管理工作的意見》，只要符合國家規(guī)定來華工作資格條件以及青島市的崗位設(shè)定條件，如緊缺性、非涉密等，青島市行政區(qū)域內(nèi)政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等用人單位均可聘用或招用長期或不定期在青島工作或轉(zhuǎn)移智力成果的外籍人才。他們在青島工作可采取長期固定工作、柔性技術(shù)指導(dǎo)、智力成果轉(zhuǎn)化、顧問智囊服務(wù)等四種方式，實行協(xié)議工資、效益工資、項目工資、年薪制等薪酬制度。

　　據(jù)青島市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，青島市將重點(diǎn)引進(jìn)四類外籍人才：一是青島發(fā)展急需的具有重大原始創(chuàng)新能力、能夠引領(lǐng)國際科學(xué)發(fā)展趨勢的戰(zhàn)略科學(xué)家、從事科學(xué)前沿探索和交叉研究類外籍雇員；二是具有推動重大技術(shù)革新能力的科技領(lǐng)軍人才類外籍雇員；三是具有世界眼光和國際市場開拓能力、適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展和“走出去”戰(zhàn)略需要的企業(yè)經(jīng)營管理類外籍雇員；四是青島經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的各類“高精尖缺人才”類外籍雇員。

　　下一步，青島市人社局將結(jié)合國家最新實施的人才簽證（Ｒ簽）制度，選擇部分單位開展首批外籍雇員招聘試點(diǎn)。同時開展外籍雇員崗位需求調(diào)研，建立外籍雇員備用人才信息庫，并通過創(chuàng)新舉辦“藍(lán)洽會”、國際城市管理年會、海外院士青島行、海外人才推介招聘會等方式，廣泛集聚海外人才。

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