26日三亞召開脫貧攻堅推進會，分析當(dāng)前工作，再抽調(diào)111名幫扶干部，助推育才生態(tài)區(qū)脫貧攻堅，并明確要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部，立足歲末年初、“兩節(jié)”送溫暖的契機，抓好“兩項制度”的銜接和“三保障”的落實，對作風(fēng)不嚴(yán)不實的干部，要嚴(yán)厲批評直至問責(zé)。

　　據(jù)悉，為推進脫貧攻堅工作向更嚴(yán)更實發(fā)展，在原有基礎(chǔ)上，三亞市委組織部再從22家市直機關(guān)抽調(diào)了25名幫扶責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、86名幫扶責(zé)任人，下派到育才生態(tài)區(qū)，助力開展脫貧攻堅工作。

　　針對目前脫貧攻堅工作中存在的問題，三亞要求各級、各單位要對疑似錯評、漏評的問題，盡快核查整改，并舉一反三自查自糾；積極推進低保、扶貧“兩項制度”的銜接和教育、醫(yī)療、住房“三保障”的落實工作，嚴(yán)防2014年以來的2255戶10022脫貧人口返貧，確保低保戶和特困戶的教育、醫(yī)療保障全覆蓋，確保危房改造按計劃推進。

　　省委常委、三亞市委書記嚴(yán)朝君在會上表示，三亞深入貫徹中央和省委的部署要求，立足歲末年初、“兩節(jié)”送溫暖的契機，將更加扎實有效推進脫貧攻堅工作，以脫貧攻堅工作來檢驗干部作風(fēng)建設(shè)成果，對作風(fēng)不嚴(yán)不實的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)厲批評直至問責(zé)。

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