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58集團CEO姚勁波

　　人民網北京5月18日電（記者孟哲）5月14日至15日，“一帶一路”國際合作高峰論壇在北京成功舉行，日前，58集團CEO姚勁波在接受本網記者專訪時表示, “一帶一路”會加速企業(yè)國際化進程，有助于中國企業(yè)走出去，給國內所有的互聯網企業(yè)帶了前所未有的發(fā)展機會。

　　創(chuàng)新企業(yè)出海迎來發(fā)展新契機

　　數據顯示，58到家于2014年成立，目前已覆蓋全國60余個城市，旗下的月嫂、育嬰師、保姆、保潔等家政服務人員逾10萬人。2016年勞動者的工資收入18億元。

　　姚勁波坦言，這幾年5８集團一直在研究和關注“如果要走出中國，走向哪里”這一問題。中國互聯網企業(yè)“走出去”有兩種路線：一類是以印度、巴西、東南亞為代表的新興市場，其與國內環(huán)境相近，人口眾多市場龐大，且相對落后于國內市場；另一類是以歐美為代表的成熟市場，市場門檻高，若能取得一席之地，可直接俯沖新興市場。目前，中國互聯網公司走出去比較成功的企業(yè)大部分是在人口數量比較多，經濟發(fā)展水平和中國接近，甚至不如中國的國家。得出的最終結論就是58要走出去,必須要從中國周邊國家出發(fā)。

　　姚勁波解釋說, 在整個“一帶一路”沿線國家，中國在互聯網領域、在科技領域都是領先的。印度排名前十名的ＡＰＰ，一半以上都是中國互聯網企業(yè)提供的。與此同時，很多國家的服務是希望輸入到中國的。以５８到家為例，為了解決國內家政服務行業(yè)發(fā)展中存在的管理手段匱乏、服務不夠規(guī)范、家政服務從業(yè)人員素質參差不齊等問題，58到家采取了“引進來，走出去”的策略，抓住東南亞國家家政服務品牌知名度高，標準化程度高的特色，利用58平臺優(yōu)勢，建立出海培訓機制，從而促進國內家政服務行業(yè)標準化、滿意度的提升。

　　據了解，目前中國互聯網上最完善的家政體系是５８提供的，大概10萬左右家政服務人員是在５８到家上就職的，都是經過標準化培訓,并聘請海外老師授課。姚勁波表示，58到家旨在利用“一帶一路”建設現有雙多邊合作機制，推動我國家庭服務行業(yè)發(fā)展，同時促進區(qū)域合作蓬勃發(fā)展。

　　“數字絲路”為創(chuàng)新提供新動力

　　“互聯網的聯通就像高鐵、航線這樣的交通網絡一樣，一旦鋪通會大大提升溝通效率，如果說傳統的商品貿易代表了‘一帶一路’的歷史，那么數字絲路象征著‘一帶一路’的未來。” 姚勁波說道，在支持“一帶一路”倡議的同時，他更關注“數字絲綢之路”。未來絲綢之路隨著互聯網的介入參與，必將帶來參與國人民生活方式上巨大的改變。

　　在“一帶一路”倡議下，對人才建設提出了更高的要求，同時，也為“一帶一路”沿線國家的人才流動提供了動力。正是在這一重要背景下，58集團旗下的中華英才網海外招聘網站——英才海外(IB Talents)于2017年3月正式上線。英才海外為企業(yè)雇主提供專業(yè)的海外定制化招聘解決方案和優(yōu)秀海外人才，以更加多樣化的招聘模式服務雇主企業(yè)，并為其搭建起與海外人才溝通的橋梁。

　　在談及對于“一帶一路”沿線國家的青年創(chuàng)業(yè)有何建議時，姚勁波說：“中國的道路非常值得他們學習和借鑒?！粠б宦贰鼐€有很多國家人口數量和中國差不多，假設中國企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程，是可以復制的，最后這些國家的生活水平、發(fā)展水平會和中國一樣。所以，這些國家的青年人有一個現成的模板可以參考，就是中國。”

　　“走出去”海外人才布局是關鍵

　　“一帶一路”倡議已經催生出新一輪的中國企業(yè)出海熱潮，對于急需走出去的互聯網公司而言，這一戰(zhàn)略相當于幫助他們打開了通往全球化的大門。

　　姚勁波坦言，對于中國的任何一家企業(yè)，尤其是以民營為主的互聯網企業(yè)，“走出去”并不是一件簡單的事情。由于互聯網企業(yè)市場化程度比較高，走出國門需要克服更多的困難。他希望政府從兩方面給予支持：

　　一方面，人才引進政策上要更加開放?；ヂ摼W企業(yè)走出去必須要人才一體化，海外人才布局是中國企業(yè)能否成功“走出去”的關鍵。很難想象互聯網企業(yè)在做“一帶一路”國家的業(yè)務時，公司中沒有一個當地的人在就業(yè)。

　　另一方面，期待政府加快制定互聯網企業(yè)走出去的具體細則。相對于一帶一路國家，中國的互聯網行業(yè)優(yōu)勢非常明顯，一帶一路對互聯網企業(yè)走出去是很好的機遇，希望國家能盡快出臺相關指導細則，在人才引進和外匯政策方面給予互聯網企業(yè)更多空間。

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