????新華網貴陽２月８日電（盧志佳）“在登桿腳扣上增加兩條粘帶，困擾電力員工多年的腳扣易脫落問題就迎刃而解了，很多設備也好，制度也好，一個小小的創(chuàng)新就可以帶來巨大的改變?！痹谫F州電網員工龍福剛看來，只要生活中多個心眼兒，工作中多份思考，所有的事物都有進步完善的空間。

????４２歲的龍福剛是貴州電網公司興義供電局輸電管理所帶電作業(yè)班班長。從退伍軍人到電力工人，從當年的門外漢到輸電專業(yè)的工匠型技能專家，１８年職業(yè)生涯里，龍福剛工作創(chuàng)新的勁頭與日俱增。如今，興義供電局的這位“土發(fā)明家”已經有幾個職工創(chuàng)新項目和專利在手。

龍福剛向電網新員工展示改進后的腳扣使用方法。新華網 盧志佳 攝

????“當然，首先是自己有興趣吧?！闭劦絼?chuàng)新，龍福剛感嘆，雖然自己學歷不高，但是從心底里喜歡發(fā)明創(chuàng)造，在生活中也愛動手搗鼓新東西，“當年我家房子裝修的時候，家里的燈具都是我自己買材料做的，１００多元錢做出了幾百元的效果?！饼埜傂ρ浴?/p>

????興趣是創(chuàng)新的原動力，堅持則是創(chuàng)新的生命。從１９９８年進入電網工作以來，龍福剛一直堅守在輸電崗位上，１８年沒“挪過窩”。“我的信條是既然選擇干這行，就一心一意把它干好，不能哪個活輕松就跑去干哪個?！饼埜偺寡?，工作之初，理論知識欠缺的他十分吃力，但是通過單位的培訓和自己一點點的鉆研，慢慢也找到了感覺。

????現在的龍福剛可以說是輸電專業(yè)上的“老師傅”，但他一直提醒自己，職工創(chuàng)新最應該避免“經驗主義”的錯誤。

龍福剛和同事一起測試最新研制的腳扣。新華網 盧志佳 攝

????“老師傅說的不一定完全是最正確和最完善的，也不能固執(zhí)地認為現有的規(guī)律或做法就是最完善?！饼埜傉J為，搞創(chuàng)新就是要在充分實踐的基礎上，勇于挑戰(zhàn)現有的規(guī)律，有些行業(yè)標準和工作流程也并不是不能顛覆的，有時候實際工作中遇到問題就說明有改進的余地。

????“以前我們作業(yè)的時候也覺得老的腳扣不方便，但是誰也沒想到要去改進，都覺得這么多年用下來了，應該那個樣子是最合適的，但是龍班長就想到了有效的改進方法，只用了兩條粘帶就解決問題了?！饼埜偟耐锣囍熊姼嬖V記者，受龍福剛的影響，現在大家工作時總要多個心眼，思考在節(jié)能、增效、保安全方面有沒有創(chuàng)新的空間。

　　龍福剛向記者展示改進后的用于攀爬電桿的腳扣。新華網 盧志佳 攝

????在龍福剛這股“執(zhí)拗”勁的帶動下，輸電管理所里輸電專業(yè)的一幫人動腦又動手，將工作中常用的工器具進行了實用性的創(chuàng)新改進，經過試用，對于輸電工作的效率和安全性都有很大的提升。其中，帶電作業(yè)ＴＹＫ卡具、耐張絕緣子Ｍ銷插銷器等五個項目還獲得了國家專利。

????２００８年，龍福剛所帶班組獲得貴州省五一勞動獎狀；２００９年，龍福剛個人獲貴州電網公司技術能手；２０１０年，龍福剛獲南方電網公司技術能手。

　　龍福剛向記者展示他和團隊一起研制的多用途折疊檢修梯。新華網 盧志佳 攝

????榮譽紛至沓來，龍福剛也比以前更為忙碌。２０１１年，龍福剛成為貴州電網公司內訓師，每年都對新員工及部分在職員工進行理論和技能培訓，將他掌握的知識和技能進行分享、傳承。

????“我現在很大一部分時間都在各個地方跑，和年輕人分享、交流創(chuàng)新經驗，創(chuàng)新就是要取長補短，互相啟發(fā)嘛?！饼埜傂ρ裕闪恕皩＜摇币院?，自己就“專門不在家”?！懊總€人心中都有創(chuàng)新的種子，就看有沒有合適的土壤和環(huán)境生根發(fā)芽，所以營造創(chuàng)新的氛圍確實很重要。”龍福剛說。

????興義供電局輸電管理所一樓最大的一間辦公室，很快將成為“龍福剛創(chuàng)新工作室”的專用“創(chuàng)新工場”，未來，所里的年輕人將和龍福剛一起在這里碰撞思想的火花……

　　使用多用途折疊檢修梯進行線路檢修的效率和舒適性大大提高（拼版圖片）。

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