近日，一名男子在QQ群里“黑”前同事，說別人壞話，結果被受害者告上法庭，最終被法庭判決登報道歉。

　　記者近日從寶安法院了解到，今年1~11月，該院審理侵犯網(wǎng)絡名譽權案達56件，案件數(shù)量增長迅速，也有越來越多的個人和企業(yè)開始拿起法律的武器維護自己的網(wǎng)絡名譽。

　　典型案例：

　　誹謗前同事被判登報道歉

　　阿路（化名）曾是寶安一家酒店的保安，今年5月離職，近日他把原公司和公司人力資源部陶經(jīng)理（化名）告上了法庭。

　　阿路訴稱，自己在該酒店當保安時兢兢業(yè)業(yè)，還被評為優(yōu)秀保安員，但在今年離職后，人力資源部的陶經(jīng)理卻在一個深圳酒店同行聚會的QQ群里使用侮辱性、詆毀名譽的語言對他進行人身攻擊，還泄露了他的姓名、身份證號碼、家庭住址等個人信息。這件事直接導致自己求職應聘失敗，沒有一家酒店敢錄用自己。

　　阿路說，這件事使自己精神遭受極大痛苦，要求對方登報道歉，并賠償精神損失費、誤工費等相關費用。

　　陶經(jīng)理究竟在

　　QQ群里說了什么？

　　據(jù)寶安法院審理查明，該QQ群為上限500人規(guī)模的群，現(xiàn)有成員400人以上。陶經(jīng)理發(fā)布的內(nèi)容包含了阿路的姓名、身份證號、籍貫、住址，指名道姓地說“此人是我酒店剛辭退人員，人品差，工作行為有精神異常，請小心不要錄用到此人！目前在找酒店保安管理工作。特別提醒！”之后又分別發(fā)布了兩則消息“不是故意要這樣發(fā)，這個人真的太差了！”“如果有招保安管理人員的，注意注意了！”

　　其后，有另一家著名酒店的人力資源回應稱：“這個人之前來我們酒店面試過的，還好沒有錄用?！?/p>

　　被告陶經(jīng)理辯稱，之所以發(fā)此言論是因阿路離職前雙方起過沖突。

　　法院審理后認為，被告陶經(jīng)理通過QQ群平臺發(fā)言，未經(jīng)原告許可透露原告?zhèn)€人身份信息，并使用“人品差”“工作行為有精神異?！薄疤盍恕钡妊哉?，足以讓人對原告產(chǎn)生負面認識，使原告的社會評價降低，從其他同行業(yè)人員表達了“還好沒有錄用”的想法，可見被告陶經(jīng)理的言論造成了一定負面影響，其行為已構成了對原告名譽權的侵害，應依法承擔侵權的民事責任。

　　最后，法院判令被告陶經(jīng)理登報道歉，為阿路恢復名譽，駁回阿路其他訴求。

　　現(xiàn)象分析：

　　網(wǎng)上匿名罵人傷人最深

　　記者昨日從深圳寶安法院了解到，近年來，隨著微博、微信等新媒體技術的日益廣泛應用，互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為侵害名譽權的重災區(qū)，由此引發(fā)的侵犯名譽權案件日益增長。2012年至2016年，寶安法院審理侵犯網(wǎng)絡名譽權案件共198件，案件數(shù)量呈逐年增長的態(tài)勢。

　　寶安法院民一庭的辦案法官告訴記者，網(wǎng)絡侵權案的被告包括撰寫、轉載、編輯、發(fā)表侵權言論的單位、個人、媒體以及網(wǎng)絡服務平臺的提供者。這種侵權信息對受害人的影響特別大，而未能核實信息真?zhèn)蔚木W(wǎng)民在侵權信息擴散后往往對受害人做出錯誤的評價或行為，持續(xù)影響受害人的正常生活。

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