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    2. 今年畢業(yè)于湖南工業(yè)大學(xué)的張蕓十分惆悵,因?yàn)樗浆F(xiàn)在仍未找到工作。近日,她再次來到湖南某人才市場(chǎng)的招聘會(huì)尋找與土木工程專業(yè)相關(guān)的崗位。
         
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      女大學(xué)生遭遇就業(yè)歧視 多管齊下方能清除"攔路石

      ??诰W(wǎng) http://zw34.cc 時(shí)間:2016-11-21 07:32

      ????今年畢業(yè)于湖南工業(yè)大學(xué)的張蕓十分惆悵,因?yàn)樗浆F(xiàn)在仍未找到工作。近日,她再次來到湖南某人才市場(chǎng)的招聘會(huì)尋找與土木工程專業(yè)相關(guān)的崗位。

      ????“很多用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生只要男性,不要女性。他們認(rèn)為女性會(huì)因懷孕、休產(chǎn)假影響工作崗位的持續(xù)性?!睆埵|說,如果這次投遞的簡(jiǎn)歷依舊石沉大海,她決定考研。

      ????同樣無奈的還有來自湖南大學(xué)的劉星,她在求職過程中也有相同遭遇?!坝袥]有男朋友?什么時(shí)候準(zhǔn)備結(jié)婚生子?這是招聘單位問得最多的問題。”劉星有些懊惱地說,雖然覺得很不公平,但也無可奈何。

      ????上述兩位女大學(xué)生的遭遇并非個(gè)例。據(jù)全國(guó)婦聯(lián)婦女研究所2015年在北京等地多所高校的調(diào)查顯示,高達(dá)86.6%的女大學(xué)生受到過一種或多種招聘性別歧視,工科女大學(xué)生占80%以上。其中,有80.2%的女性認(rèn)為,在招聘過程中存在“招聘信息顯示限男性或男性優(yōu)先”“不給女性復(fù)試機(jī)會(huì)”“提高對(duì)女性的學(xué)歷要求”等現(xiàn)象。

      ????據(jù)媒體報(bào)道,在上海某高校的校園招聘會(huì)上,一些企業(yè)甚至對(duì)女生的外貌提出苛刻要求,還規(guī)定了女生的血型和星座。

      ????“這些企業(yè)和崗位設(shè)置,讓很多優(yōu)秀的女生望而卻步。”湖南湘潭大學(xué)負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的教授羅丁山說。

      ????連年攀升的中國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量,讓“就業(yè)難”一度成為中國(guó)社會(huì)熱議話題。作為大學(xué)生中的“弱勢(shì)群體”,女大學(xué)生在這場(chǎng)求職大戰(zhàn)中顯得更為艱難。

      ????據(jù)中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院2015年發(fā)布的研究報(bào)告稱,在使用相同背景的簡(jiǎn)歷的情況下,男性求職者接到面試邀請(qǐng)的次數(shù)是女性的1.42倍。

      ????羅丁山認(rèn)為,部分人才市場(chǎng)和用人單位在對(duì)男女職工的面試就業(yè)條件上是不平等的。很多情況下,學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、語言表達(dá)和形象氣質(zhì)遠(yuǎn)超男生的女生在求職同一崗位時(shí),用人單位也會(huì)更加偏向男生。

      ????湖南師范大學(xué)教授周麗楠表示,一些工作單位明確提出“招收男職員”,或者在隱性淘汰機(jī)制中對(duì)女大學(xué)生進(jìn)行限制,這使得女大學(xué)生在就業(yè)中付出比男性更多的時(shí)間、物質(zhì)和精力,且相對(duì)男性而言成功幾率較低?!肮ぷ鲘徫坏耐げ煌?、晉升空間狹小等問題,也是女大學(xué)生面臨的不公正待遇?!敝茺愰f。

      ????其實(shí),中國(guó)官方已多次出臺(tái)措施,強(qiáng)調(diào)禁止就業(yè)歧視,促進(jìn)就業(yè)公平?!暗诂F(xiàn)實(shí)操作中,用人單位還是愿意錄取男生。”湖南大學(xué)講師、教育部創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師賀迅說,原因不僅有傳統(tǒng)觀念影響、女大學(xué)生自身問題,還有學(xué)校專業(yè)課程設(shè)置不合理與法律的不健全。

      ????湖南女子學(xué)院黨委書記羅婷認(rèn)為,女大學(xué)生就業(yè)狀況的根本改觀,還需政府更多的政策支持,以及高校進(jìn)一步創(chuàng)新思路與實(shí)踐探索。

      ????在21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇看來,要消除性別歧視,監(jiān)管部門應(yīng)對(duì)明目張膽的性別歧視依法予以嚴(yán)處。同時(shí)發(fā)揮女性組織和社會(huì)公益機(jī)構(gòu)的作用,積極幫助女性就業(yè)維權(quán),營(yíng)造男女兩性相互尊重、平等發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。

      ????“女大學(xué)生也要樹立正確的擇業(yè)觀,擺正心態(tài),用扎實(shí)的專業(yè)理論和積極努力的工作態(tài)度,以完美的自身能力去得到就業(yè)單位的賞識(shí)?!绷_丁山說。(記者唐小晴)

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      [來源:中國(guó)新聞網(wǎng)] [作者:唐小晴] [編輯:楊海成]
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