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    2. 為保障導(dǎo)游人員合法權(quán)益,提升海南旅游服務(wù)質(zhì)量,省旅游委近日印發(fā)《海南省導(dǎo)游管理體制改革實(shí)施方案》(簡稱《方案》),正式啟動海南導(dǎo)游管理體制改革。
         
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      海南導(dǎo)游管理體制改革啟動 建立導(dǎo)游準(zhǔn)入退出制度

      ??诰W(wǎng) http://zw34.cc 時間:2016-09-05 21:21

        為保障導(dǎo)游人員合法權(quán)益,提升海南旅游服務(wù)質(zhì)量,省旅游委近日印發(fā)《海南省導(dǎo)游管理體制改革實(shí)施方案》(簡稱《方案》),正式啟動海南導(dǎo)游管理體制改革,嚴(yán)格導(dǎo)游準(zhǔn)入機(jī)制和建立導(dǎo)游退出機(jī)制,同時實(shí)行導(dǎo)游員工化,推行導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)。

        目前,海南共有導(dǎo)游人員1.3萬余人,絕大多數(shù)導(dǎo)游人員沒有與企業(yè)簽訂勞動合同,導(dǎo)游人員合法權(quán)益得不到保障,旅游服務(wù)質(zhì)量有待提升。同時,隨著全域旅游的發(fā)展等,游客導(dǎo)覽需求有待得到更好地滿足。

        此次導(dǎo)游管理體制改革工作將持續(xù)約半年時間。海南將嚴(yán)格導(dǎo)游準(zhǔn)入機(jī)制。參加導(dǎo)游資格考試成績合格,取得導(dǎo)游人員資格證書要求執(zhí)業(yè)的人員,應(yīng)當(dāng)與旅行社或者實(shí)體化的導(dǎo)游服務(wù)公司或者其他涉旅企業(yè)簽訂勞動合同,方可取得導(dǎo)游證。

        《方案》明確,建立導(dǎo)游退出機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《旅游法》、《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)導(dǎo)游人員管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),對存在下列情形的,依法給予注銷或吊銷導(dǎo)游證:一是導(dǎo)游與所屬旅行社、導(dǎo)游服務(wù)公司及涉旅企業(yè)解除勞動合同的;二是導(dǎo)游與旅行社、導(dǎo)游服務(wù)公司及涉旅企業(yè)簽訂虛假勞動合同的;三是導(dǎo)游證有效期滿三年未申請換發(fā)的;四是導(dǎo)游違法違規(guī)被給予吊銷導(dǎo)游證行政處罰的。

        此次改革將強(qiáng)化導(dǎo)游管理機(jī)制。一是實(shí)行導(dǎo)游員工化。按照《旅游法》和《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)導(dǎo)游人員管理規(guī)定》及相關(guān)法規(guī),導(dǎo)游執(zhí)業(yè)必須與旅行社或?qū)в畏?wù)公司或者涉旅企業(yè)簽訂勞動合同,由導(dǎo)游所在企業(yè)為其交納社會保險,支付勞動報酬。二是推進(jìn)導(dǎo)游服務(wù)公司實(shí)體化改革。鼓勵社會興辦導(dǎo)游服務(wù)公司,導(dǎo)游服務(wù)公司必須與導(dǎo)游簽訂勞動合同,導(dǎo)游成為公司員工,按照公司法人和公司管理模式進(jìn)行管理,禁止向?qū)в问杖∪魏钨M(fèi)用。三是規(guī)范委派服務(wù)管理。旅行社需聘用其他公司的導(dǎo)游從事導(dǎo)游活動,應(yīng)與導(dǎo)游所在公司簽訂勞務(wù)合同,并將導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)支付給導(dǎo)游所在公司。四是推行導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)。所有導(dǎo)游員經(jīng)核發(fā)導(dǎo)游證的旅游主管部門審核,進(jìn)入線上線下平臺、電子行程單平臺,任何公司和個人均可電話或網(wǎng)上預(yù)約選擇導(dǎo)游進(jìn)行服務(wù),導(dǎo)游勞務(wù)費(fèi)用由第三方機(jī)構(gòu)支付給導(dǎo)游所在公司。五是所有取得導(dǎo)游證人員都可以自愿加入相關(guān)旅游行業(yè)協(xié)會。六是加快搭建導(dǎo)游線上自由執(zhí)業(yè)平臺,與電子行程單平臺對接互通。按照全國導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)試點(diǎn)工作要求,三亞市盡快完成線上線下導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)平臺。各市縣旅游委(局)要加快推進(jìn)導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)線上線下平臺建設(shè)。

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      [來源:海南日報客戶端] [作者:羅霞 謝琛] [編輯:楊雨霞]
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