海口網(wǎng)4月19日消息（見習(xí)記者張?zhí)?特約記者陳安宇 通訊員劉琰）在“雙創(chuàng)”工作中，如何從人海、人力戰(zhàn)術(shù)，轉(zhuǎn)變到以科學(xué)布局、科學(xué)組織管理的新階段；如何讓思路更清晰、分工更明確，避免城市管理工作的問題反彈。經(jīng)過認(rèn)真探索，龍華區(qū)“雙創(chuàng)”長效機制17日正式推出，在中山街道試行后將向全區(qū)推廣。

　　據(jù)悉，龍華“雙創(chuàng)”工作長效機制以“六定”機制為核心。通過 “六定”把人員、崗位、區(qū)域、職責(zé)、首問責(zé)任、督查等內(nèi)容固定化，通過“五分鐘快速反應(yīng)機制”，明確處理時限。并將發(fā)現(xiàn)、處置、考核等過程串聯(lián)起來，同時將各職能部門應(yīng)盡的職責(zé)和群眾參與、志愿服務(wù)、市區(qū)掛點巡查等方面也銜接進去，使整套機制運轉(zhuǎn)起來盡量趨于科學(xué)、完善，更加合理地分配職責(zé)和時間節(jié)點。

　　“經(jīng)過幾個月的‘急行軍’，我們發(fā)現(xiàn)在機制上存在一些問題。建立長效機制就是為了避免‘打亂仗’，使城市管理工作更加科學(xué)、有效?！?中山街道工委書記全思東說。

　　龍華區(qū)委書記符革表示，“雙創(chuàng)”長效機制的實施標(biāo)志著中山街道目前的“雙創(chuàng)”工作、城市管理、城市綜合治理已由初級的整治轉(zhuǎn)入到了規(guī)范化的整治，從常規(guī)、突擊、人海為主的工作階段進入有章可循的工作階段。長效機制在中山街道的試行，將為全區(qū)提供有益探索，該機制也將逐漸在龍華全面鋪開。