港媒稱(chēng)，觀察人士表示，中國(guó)在國(guó)際組織上的存在若要與其全球影響力匹配，還需要更多的外交人才。

　　據(jù)香港《南華早報(bào)》網(wǎng)站3月18日?qǐng)?bào)道，雖然中國(guó)在世界各地的影響力都在上升，但其在諸如聯(lián)合國(guó)的國(guó)際機(jī)構(gòu)中只有占比很小的人員。

　　觀察人士稱(chēng)，一部分原因是中國(guó)缺乏有豐富外交知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人選——雖然每年都有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的中國(guó)學(xué)生出國(guó)留學(xué)。他們認(rèn)為，中央政府應(yīng)該采取行動(dòng)，確定并發(fā)展外交人才庫(kù)。

　　報(bào)道稱(chēng)，官方信息顯示，主要國(guó)際機(jī)構(gòu)中，只有不到3%的工作人員是中國(guó)人。而一名曾在世界銀行中國(guó)執(zhí)行董事辦公室工作過(guò)兩年的財(cái)政部消息人士透露，在世界銀行總部和各國(guó)辦公室總共大約1萬(wàn)名員工中，只有大約200名是中國(guó)人；中國(guó)駐聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織代表牛盾表示，該組織在全球聘用了大約3200人，只有約50名是中國(guó)人。

　　牛盾說(shuō)，中國(guó)的人選中，一個(gè)主要的問(wèn)題是缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)，“即便是有外交經(jīng)驗(yàn)、能說(shuō)流利外語(yǔ)的人，如果他不能討論專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，也很困難?！?/p>

　　觀察人士稱(chēng)，中國(guó)的工作人員在國(guó)際組織中往往擔(dān)任入門(mén)級(jí)的工作，有這方面的原因。

　　前述財(cái)政部消息人士稱(chēng)，世界銀行中大部分的中國(guó)工作人員都是咨詢(xún)師，很少能做到主管級(jí)或以上。“在跨國(guó)組織中的高級(jí)職位中，我們近年看到了更多中國(guó)面孔，但這更多是因?yàn)檎深A(yù)。”

　　報(bào)道稱(chēng)，近年，在海外留學(xué)的中國(guó)學(xué)生增長(zhǎng)了4倍，大大地拓展了未來(lái)在國(guó)際組織中工作的外交官和專(zhuān)家的潛在“人才庫(kù)”。

　　教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年，中國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)到52.37萬(wàn)人。2014年，約有46萬(wàn)名中國(guó)學(xué)生在海外留學(xué)。10年前，只有大約11.47萬(wàn)人。

　　中國(guó)與全球化智庫(kù)主任王輝耀說(shuō)，缺少可以在國(guó)際組織中工作的中國(guó)人選是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。他說(shuō)，在海外受訓(xùn)的申請(qǐng)人要跨越的一大障礙是中國(guó)的公務(wù)員考試。

　　報(bào)道稱(chēng)，在主要國(guó)際組織獲聘工作的中國(guó)人中，大部分是來(lái)自?xún)?nèi)地的公務(wù)員。中央政府也通過(guò)年度的公務(wù)員考試和面試聘請(qǐng)其大部分員工。

　　王輝耀說(shuō)：“對(duì)于海歸們來(lái)說(shuō)，不一樣的知識(shí)架構(gòu)讓他們很難通過(guò)考試。這得變一下。”他表示，“海歸”進(jìn)入政府的最常見(jiàn)路徑是，一開(kāi)始在大學(xué)任教，之后以學(xué)術(shù)成就給當(dāng)局留下印象?！拔覀儜?yīng)該為這些人設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考試，應(yīng)該更多地看面試以及其他挑選方式。”

　　牛盾說(shuō)，他正從意大利聘用中國(guó)留學(xué)生，到聯(lián)合國(guó)做兼職，以給他在羅馬的辦公室培育未來(lái)人員。 “這樣，他們就可以邊上學(xué)邊處理農(nóng)業(yè)外交，到他們畢業(yè)之后，如果符合資格而且愿意，就可以留在這里工作。”

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