昨天下午，中國(guó)足球協(xié)會(huì)在其官網(wǎng)發(fā)布了《中國(guó)足球協(xié)會(huì)2015年公開(kāi)招聘公告》，面向社會(huì)提供18個(gè)崗位，共20個(gè)名額。以往，足協(xié)還從來(lái)沒(méi)有如此大規(guī)模公開(kāi)招聘的歷史，不難看出，在實(shí)行管辦分離改革后，中國(guó)足球不僅需要民間資本的注入，也需要吸納大量專業(yè)的民間人才。

　　從公告中得知，中國(guó)足協(xié)此次擬招聘的20人中，包括普通管理人員15人，還有5個(gè)中級(jí)管理人員名額。而且，競(jìng)聘門(mén)檻也沒(méi)有多高，只要求“本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)水平良好，中級(jí)管理人員年齡應(yīng)在45周歲及以下，具有8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)”等。對(duì)于特別優(yōu)秀者、具有足球?qū)I(yè)經(jīng)歷并達(dá)到較高水平者、或具有國(guó)際足球組織工作經(jīng)歷者，條件還可適當(dāng)放寬。當(dāng)然，足協(xié)也特別注明“不負(fù)責(zé)解決北京市戶口”。

　　一個(gè)多月前的8月17日，《中國(guó)足球協(xié)會(huì)調(diào)整改革方案》對(duì)外公布，足協(xié)正式開(kāi)始與體育總局脫鉤，具有濃厚行政色彩的足管中心也將撤銷。也許在一些人看來(lái)，失去“鐵飯碗”之后，在足協(xié)工作不再像以前那樣有吸引力，但實(shí)際上，改革給中國(guó)足協(xié)注入了新的活力和發(fā)展良機(jī)，此次大規(guī)模公開(kāi)招聘就是一大證明。

　　有一句著名的電影臺(tái)詞：21世紀(jì)什么最貴？人才！實(shí)際上，中國(guó)足球近一年多來(lái)的蓬勃發(fā)展，給這個(gè)市場(chǎng)注入了勃勃生機(jī)，也讓足球?qū)I(yè)管理人員迎來(lái)職業(yè)黃金期。實(shí)施管辦分離后，足協(xié)內(nèi)部人員可以選擇繼續(xù)留下還是返回體育總局，而從職業(yè)俱樂(lè)部到一些體育產(chǎn)業(yè)公司，再到一些專業(yè)的網(wǎng)站，都對(duì)他們拋出了橄欖枝，一場(chǎng)人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)正在展開(kāi)。

　　據(jù)記者了解，一些在中國(guó)足協(xié)沒(méi)有擔(dān)任中層但是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，社會(huì)企業(yè)給出的稅后年薪已經(jīng)達(dá)到了60萬(wàn)元，相當(dāng)于他們?cè)谥袊?guó)足協(xié)工作年薪的10倍左右。而招攬足協(xié)中層干部的待遇更加優(yōu)厚，一些職業(yè)俱樂(lè)部希望他們?nèi)?dān)任總經(jīng)理或者俱樂(lè)部董事會(huì)成員，最低開(kāi)價(jià)是稅后年薪120萬(wàn)，有的甚至高達(dá)200萬(wàn)。

　　此前，中國(guó)足協(xié)的中層干部月收入不到1萬(wàn)元，一般工作人員每月實(shí)發(fā)工資也就4000元到6000元不等，從收入水平上來(lái)說(shuō)并沒(méi)有多少吸引力。不過(guò)，這個(gè)市場(chǎng)正在以加速度“膨脹”，足協(xié)一次性招聘20人也說(shuō)明內(nèi)部出現(xiàn)了大量崗位空缺。可以預(yù)見(jiàn)的是，足球?qū)I(yè)人才的春天正在到來(lái)。

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