四川一家公司貼出告示試行2.5天休假制度。　胡敏　攝

員工代表大會討論2.5天休假制度。　馮雪　攝

　　13日，四川一家公司正式貼出告示，從本月14日起開始試行2.5天休假制度，試行期將持續(xù)到10月31日。該公司相關負責人表示，他們最終目標是能實現一周3天休假制度，此舉一出，應聘者也增多了。

　　近日，國務院發(fā)文鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優(yōu)化夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

　　上述信息一出，在四川今日傳媒集團公司便“立竿見影”，該公司在8月12日召開員工代表大會討論2.5天休假制度，最后獲得全票通過。

　　“我們就好像在等這個政策，開討論會也從來沒這么順利”，今日傳媒集團公司市場部主任成坤表示，該公司打算實行2.5天休假制度的想法由來已久，根據公司實際情況，大部分員工在周五下午的業(yè)務活動基本上是“空檔”。

　　成坤解釋說，在周五下午的時間，公司的大部分員工在拜訪客戶時，會出現客戶不在的情況，往往就回到公司做些后勤、統(tǒng)一開會等工作。

　　8月13日，今日傳媒集團公司正式在公司內部貼出了告示，從8月14日起到10月31日試行2.5天休假制度。告示還提出：請各部門認真執(zhí)行，不得延誤工作。

　　“除了兩天周末的休息時間之外，又多了半天的時間，作為女孩子可以去逛逛街，也可以陪陪家人”，公司員工閆慧表示這是一件令人高興的事情。員工張偉東則表示，休息時間長了工作起來會更加賣力。同時，在成坤看來，實行2.5天休假制度公司將節(jié)約水電、行政等成本開支。

　　不過，今日傳媒集團公司2.5天休假可有預設的前提?！叭蝿詹唤捣丛鲞@是我們的核心要求”，成坤表示，公司各部門目標業(yè)績必須上升5%，不然公司將面臨經營風險。

　　這種“立竿見影”的響應，在今日傳媒集團公司雖還未實施，可另外一個影響卻提前到來了。隨著前期消息的發(fā)布，前往該公司應聘的人增加了許多，“今天就有5位應聘者前來應聘，預計正式試行后，還會有更多人前來應聘”成坤說。

　　在網友們紛紛表示“這是別人家的公司”之時，今日傳媒集團公司則提出了一個更大膽的想法。“我們的目標是一周三天休假”，成坤說，只要試行效果好，公司將以更人性化的管理回報員工。

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