養(yǎng)老金并軌進入實質(zhì)啟動階段多地公布實施辦法

?？诰W(wǎng)　http://zw34.cc　時間：2015-08-05 06:23

　　部分人員“增不抵繳”，官方采取措施

　　事實上，為了降低養(yǎng)老金“并軌”難度，保障改革順利進行，機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資也同步進行了調(diào)整。

　　“截至7月底，機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準的兌現(xiàn)工作已全面完成。”人社部近期通報，這次調(diào)整基本工資標準，所有人員的基本工資都是增加的。由于調(diào)資工作結(jié)合養(yǎng)老保險制度改革同步推進，且養(yǎng)老保險個人繳費因個人繳費工資的高低差異較大，具體到個人，扣除養(yǎng)老保險個人繳費后實際增加的工資有多有少。

　　記者注意到，一些暫時沒有正式實施養(yǎng)老保險改革的地區(qū)采取了預(yù)發(fā)的措施。其中，湖南明確，對于在職人員工資調(diào)整，按每人每月300元標準預(yù)發(fā)，待全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革正式實施時多退少補。

　　而在一些收入水平較高的地區(qū)，部分參加工作晚、職務(wù)較低的人員，增加的工資不足以完全彌補養(yǎng)老金保險個人繳費，出現(xiàn)“增不抵繳”的現(xiàn)象。

　　記者從北京某機關(guān)單位獲得的一份工資測算表看到，該單位科員、副科人員就處于“增不抵繳”的狀態(tài)，其基本工資分別增加866元、984元，津補貼分別減少250元、290元，分別扣保險費642元、720元，增資與繳費的差額為-26元。

　　不過，人社部明確要求“不出現(xiàn)不漲工資的情況”。記者注意到，該單位對科員、副科各發(fā)放了126元的臨時性補貼，所以科員、副科實際增資100元。

　　北京市人社局副局長張祖德7月29日曾透露，由于機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整和養(yǎng)老保險并軌同步實施，一部分群體會出現(xiàn)“增不抵繳”，為避免這種情況，北京市人社局請示了人社部和財政部，擬定了北京市的解決辦法，確保每一名工作人員工資不下降，同時略有提高，水平在人均100元左右。