?？诰W(wǎng)6月4日消息(?？谕韴笕襟w記者 陳敬儒)高溫補貼，你領了嗎？昨天，針對近期我省部分地區(qū)持續(xù)二十余天出現(xiàn)37攝氏度以上的高溫天氣，省人力資源和社會保障廳強調，廣大用人單位必須按照規(guī)定，及時采取防暑降溫、發(fā)放高溫津貼等措施，保障職工在高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全。

　　昨天上午11時許，記者來到國興大道附近一處建筑工地，幾名建筑工人正在工棚下扎鋼筋，汗流浹背。記者問他們有沒有領到高溫補貼時，有工人倒問記者，“是誰發(fā)啊，沒有領過”。記者隨后又走訪了幾家建筑工地發(fā)現(xiàn)，建筑工人幾乎都表示沒有領到高溫補貼。

　　位于龍華路的一處樓盤建筑工地上，高溫炙烤再加上無處乘涼，多位工人幾乎都是完全暴露在烈日之下勞動。工人張師傅說，建筑工人的工資都是按照實際干活天數(shù)或者負責的項目整體發(fā)放。“高溫補貼？沒領過。只要包工頭不拖欠我們正常的工資就很不錯了，誰還敢提高溫補貼？”張師傅說。

　　按照規(guī)定，快遞員、建筑工人……這些在高溫下工作的勞動者，按照高溫補貼發(fā)放規(guī)定，都有資格領取高溫補貼。但記者調查發(fā)現(xiàn)，他們中很多人從來沒領過高溫補貼。

　　據(jù)了解，用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。不得因發(fā)放高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。

　　根據(jù)規(guī)定，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　省人力資源和社會保障廳強調，近期來，我省部分地區(qū)持續(xù)二十余天出現(xiàn)37攝氏度以上的高溫天氣，廣大用人單位需按照《關于用人單位實行高溫津貼有關問題的通知》的規(guī)定，及時采取防暑降溫、發(fā)放高溫津貼等措施。

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