廣東省總工會將在全省建立30個(gè)工資監(jiān)測點(diǎn)，為調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、制定工資指導(dǎo)線以及進(jìn)行工資集體協(xié)商提供依據(jù)，盡力避免工人工資“被平均”“被增長”。

　　據(jù)了解，2014年廣東省發(fā)生30人以上勞資糾紛引發(fā)的群體性事件889宗，其中，欠薪案件占了六成。由欠繳社保金、公積金等引發(fā)的糾紛也不斷增加。2014年廣東省總工會積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)，為9．63萬名農(nóng)民工追回工資4．25億元。

　　廣東省總工會2015年將在全省建立30個(gè)工資監(jiān)測點(diǎn)，為調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、制定工資指導(dǎo)線以及進(jìn)行工資集體協(xié)商提供依據(jù)，推行建立工會參與裁前調(diào)解和訴前調(diào)解工作制度，并試行由勞動(dòng)關(guān)系三方組建的勞動(dòng)爭議調(diào)解員專家?guī)欤囆姓{(diào)解案件補(bǔ)貼制度。

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