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　　中國社科院15日發(fā)布《經(jīng)濟藍皮書：2015年中國經(jīng)濟形勢分析與預測》指出，中國目前生育率已經(jīng)非常接近“低生育陷阱”，呼吁盡快從“單獨二孩”向“全面放開二孩”政策過渡。

　　社科院出的報告，自不能等同于村夫之論。報告有理有據(jù)，指出中國目前的總和生育率只有1.4，這個水平已經(jīng)非常接近國際上公認的1.3的“低生育陷阱”。（12月16日?人民網(wǎng)）

　　計劃生育政策實施多年，方才放開的“單獨二孩”政策，公眾對其微詞頗多。一是想生的攔不住，頻頻見諸報端的富人超生以及拾荒夫妻連生七八個孩子等新聞就是佐證之一；二是不想生的讓其生也不生，“單獨二孩”政策實施以來，符合條件的夫妻申請二孩量偏低，說明越來越多育齡夫婦不愿意生二胎。筆者認為，我國的生育率水平接近“低生育陷阱”，當務之急不是從政策層面全面放開二胎，而要對當下流行的“少生或者不生好”的社會心理進行干預和引導，?同時健全社會保障，特別是女職工生育后薪職待遇等保障，讓女職工生育沒有后顧之憂。

　　首先，要正確引導國民生育理念。當前生育正當年的“80后”，他們中多數(shù)是獨生子女，一來從小沒怎么吃過苦，二來一對夫婦要承擔兩對甚至更多老人的贍養(yǎng)義務，工作、生活的壓力使得他們不愿意因孩子多而讓自己過得更辛苦。此外，現(xiàn)在家長對孩子培養(yǎng)教育的重視以及由此帶來的高成本，也讓很多夫妻不愿再生，更何況還有為數(shù)不少的時尚男女，他們秉承丁克理念，注重個人享受而不愿承擔生子和育兒之苦。因此，增加人口出生率，引導國民秉持正確的生育理念是根本。

　　其次，要加強對女職工權益的保障。盡管國家各項法律法規(guī)保護懷孕及哺乳期婦女，但由于執(zhí)行力度不足、違法成本低，女性在就業(yè)甚至職位晉升方面均受到懷孕生子的影響，有些女性在懷孕后被單位無辜辭退，有些女性在就業(yè)時被問及是否有生二胎計劃，盡管有些女職工勇敢站出來捍衛(wèi)自己的權益，但從全局講終究是以卵擊石，不少人或為了保全工作，或為了順利晉升，放棄了生二胎的念想。國家唯有健全相關法律規(guī)章，并加以不折不扣地落實執(zhí)行，方能了卻女職工生育的后顧之憂。屆時，想必會有越來越多的夫妻愿意給家中“老大”添個小伙伴。

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