記者從國家公務(wù)員局獲悉，2014年中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員將于6月9日啟動報名。

　　此次公開遴選和公開選調(diào)報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，53個中央機關(guān)計劃選拔253名公務(wù)員，其中公開遴選職位包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員，共228個；公開選調(diào)職位包括調(diào)研員、副處長和副調(diào)研員，共25個。

　　據(jù)介紹，公開遴選報名范圍為省級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員、省級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。另外，中央機關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。公開選調(diào)的報名范圍為國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

　　報名后，各部門將對報名人員進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。通過資格審查的人員將參加考試。考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績按各占50％確定考試綜合成績。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

　　考試結(jié)束后，各部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象，根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員并進行公示。

　　據(jù)介紹，中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)的目的是進一步暢通和規(guī)范基層公務(wù)員的上行通道，讓各類優(yōu)秀人才都有施展才華的廣闊天地。

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