據(jù)臺灣“中央社”1月22日報道，總部位于荷蘭的人力資源業(yè)者任仕達(Randstad Group)22日公布的一項區(qū)域調(diào)查顯示，亞洲最不快樂的員工是新加坡人，近2/3人甚至明年有意辭職走人；相反，印度員工則是最快樂的。

　　據(jù)悉，這份工作報告的調(diào)查對象是1萬4000名雇主和專業(yè)人士，范圍涵蓋新加坡、馬來西亞、中國香港及大陸、印度、日本、澳洲及紐西蘭。

　　報道稱，新加坡?lián)碛惺澜缂壍谋憷O施及較高的人均收入，是金融與貿(mào)易中心。但近年來，民眾對生活支出攀升和來自外籍員工的競爭，卻感到空前不滿。

　　該報告指出，新加坡有23%的員工感到?jīng)]有動力及能力未獲充分發(fā)揮，64%的人則計劃在未來12個月離職。

　　報告顯示，新加坡人感到不滿的前幾個原因包括不適應公司文化、老板難纏以及被要求付出更多，但報酬卻變得更少。

　　與此相對，報告指出，印度員工則是全亞洲最快樂的員工。約70%的人覺得工作有挑戰(zhàn)性、有動力及受到指導。

　　據(jù)報道，新加坡員工現(xiàn)在越來越看重工作與生活的平衡。50%的人視此為待在一家公司的主要原因之一，而在2012年的調(diào)查中，這項比例僅占15%。

　　對此，55%的雇主承認，他們創(chuàng)造彈性工作條件的成效平庸或不佳。71%雇主也表示，管理不同年齡層員工是最大挑戰(zhàn)之一。