?????????？诰W1月8日消息（記者陳敬儒 實習生符春霞）依法妥善解決拖欠農民工工資問題，是各級部門的重要職責。今天，記者從海南省向國家八部委保障農民工工資支付工作聯(lián)合督查組匯報會上獲悉，2013年全省各級人社部門為3.1萬多名農民工補發(fā)工資4億多元。

????????為3.1萬多名農民工追回工資4億多元

????????去年以來，我省先后集中開展了整頓人力資源市場秩序、規(guī)范勞務派遣行為，檢查用人單位2.3萬多家，取締非法職業(yè)介紹機構9家和逆向勞務派遣3起，責令退還求職者費用25.65萬元，補簽勞動合同8663份，補辦1526名勞動者參保登記，繳納社會保險費562萬元。

????????2013年全省各級人社部門為3.1萬多名農民工補發(fā)工資4億多元。

????????9人涉嫌拒不支付勞動報酬被拘留

????????與此同時，全省各級人社部門向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件19起，涉及欠薪金額2087.44萬元，其中公安機關立案17宗，拘留9人，逮捕1人，網上追逃1人；法院審結1宗；有6宗案件在公安機關立案調查后，當事人及時糾正并支付所拖欠的勞動報酬，1宗案件公安機關已完成調查取證向檢察部門移交起訴，其他案件還在偵查處理中。

????????“三金五制”解決農民工工資問題

????????會議指出，目前我省以欠薪案件為主的勞資糾紛案件呈現(xiàn)大幅增長趨勢。針對現(xiàn)狀，省人社部門建議實行“三金五制”，即農民工工資準備金制度、農民工工資保證金制度、應急周轉金制度及實名管理、連帶責任、支付信用、部門聯(lián)動、行政問責5項保障制度，全方位預防和解決拖欠、克扣農民工工資問題。

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