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      對(duì)“跪謝員工”的解讀不妨陽(yáng)光些
      對(duì)“跪謝員工”的解讀不妨陽(yáng)光些
      來(lái)源: 紅網(wǎng) 作者:馮海燕 時(shí)間:2013-12-03 09:33
        昨天,有網(wǎng)民在論壇上發(fā)帖,直指溫州大房子餐飲管理有限公司董事長(zhǎng)陳辛夷當(dāng)眾為員工下跪,有作秀嫌疑。昨晚,該公司官方微博發(fā)文澄清,陳辛夷同時(shí)接受記者專(zhuān)訪(fǎng)稱(chēng)鞠躬無(wú)法表達(dá)自己的感激之情。
        
        1986年12月出生的陳辛夷,曾就讀浙江省藝校和中央戲劇學(xué)院,參演過(guò)《海洋朋友》、《詛咒》等影視劇。2007年回溫幫父親打理生意,去年底開(kāi)始獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。(12月1日《溫州都市報(bào)》)
        
        有點(diǎn)另類(lèi)的情感表達(dá)引起公眾的質(zhì)疑似乎已成慣例。無(wú)論是跪謝員工,還是跪謝觀(guān)眾,都會(huì)引起口水無(wú)數(shù)。但是筆者以為,對(duì)“跪謝員工”的解讀不妨陽(yáng)光些。
        
        陳辛夷的創(chuàng)業(yè)路原本就值得人感慨。告別演藝生涯需要一定勇氣,在父輩的庇佑下走上從商之路原也無(wú)可厚非,可她卻選擇離開(kāi)保護(hù)傘自己出去單干。在當(dāng)今干女兒扎堆攀富干爹的年代,陳辛夷卻放棄這名正言順的機(jī)會(huì),這樣自強(qiáng)自立的選擇就讓人欽佩。創(chuàng)業(yè)之路多艱,這個(gè)“富二代”自主創(chuàng)業(yè)的老板曾經(jīng)與員工一樣端盤(pán)洗碟。終于闖出了點(diǎn)名堂,酸甜苦辣齊涌心頭,情緒激動(dòng)是很自然的事情。與員工同甘共苦的老板,對(duì)員工的感情當(dāng)然不一般。再加上陳辛夷曾經(jīng)從藝,可能這段特殊的人生經(jīng)歷也讓她的情感表達(dá)可能有別于常人?!肮蛑x員工”可能就是真性情的自然流露。
        
        退一步說(shuō),就算是陳辛夷的行為有一定的作秀成分。但這樣的作秀、炒作區(qū)別于那些類(lèi)似于低俗的“征婚門(mén)”、“浴室門(mén)”,體現(xiàn)老板對(duì)員工的感恩,現(xiàn)今社會(huì),雖然像周扒皮那樣的老板已不多見(jiàn),但是某些企業(yè),的確也存在對(duì)員工頤指氣使,不夠尊重的情況,甚至有些地方,苛刻到連員工如廁的時(shí)間都會(huì)作出限制,這樣的背景下,“跪謝員工”傳遞出以人為本,和諧融洽的用工關(guān)系,其實(shí)不妨把它看成是一個(gè)公德宣傳片。
        
        假如說(shuō)初衷是炒作,那么這“驚世駭俗”的一跪也相當(dāng)于把自己置身于輿論的監(jiān)督環(huán)境。倘若該老板實(shí)際工作中不把員工當(dāng)人看,用工過(guò)程涉嫌違規(guī),那么一旦信息流出,豈不是自己自搬石頭壓腳背?
        
        “跪謝”在今天看來(lái)可能有點(diǎn)不太自然,甚至于有點(diǎn)肉麻的味道??墒?,有容乃大,我們應(yīng)該允許每個(gè)人都有自己表達(dá)情感的自由。無(wú)論如何,對(duì)員工感恩這一主題也是積極、健康的,故而,也不要一見(jiàn)到“跪”就把它往炒作上去靠。
        
      (編輯:李琳)

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