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      星座歧視:招聘看星座天蝎處女難找工作 大學(xué)生求職遇星座歧視 【組圖】

      海口網(wǎng) http://zw34.cc 時(shí)間:2013-07-27 21:03
      ???????星座決定一個(gè)人的性格,這些看似無厘頭的話卻被老板們深深的印在了腦海里,以至于有些招聘單位貼出了一些令人大跌眼鏡的要求:"處女座、天蝎座?我們不招!".不竟想為遭拒大學(xué)生喊冤,試問用人單位:"你們真的真的覺得星座靠譜嗎?"如果你是一名最近才畢業(yè)的中國(guó)大學(xué)生,且碰巧是"處女座",那么你獲得職位的機(jī)會(huì)可能大大低于"雙子座"或"雙魚座"的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手.一些雇主認(rèn)為,處女座和天平座的求職者有些挑剔,且他們跳槽速度更快一些雇主認(rèn)為,處女座和天平座的求職者有些挑剔,且與其他星座的同類人相比,他們跳槽的速度更快.你的企業(yè)也這樣么?

        招聘廣告說:“我們要招的是雙子座、天秤座和水瓶座的人?!边@也就意味著“獅子座”的徐靜敏是不合格的。

        報(bào)道稱,雇主們對(duì)“處女座”和“天秤座”求職者存在偏見,認(rèn)為他們很挑剔,并且相對(duì)于其他星座的人更容易跳槽。

        在成都從事金融行業(yè)的悉妮·溫(音)說,她的公司從來不會(huì)因?yàn)樾亲膯栴}而拒絕應(yīng)聘者。溫說:“我們有很多獅子座的同事,盡管有人認(rèn)為他們的脾氣差。”

        

        她說:“星座可能是一個(gè)考量因素,但是我不會(huì)只根據(jù)這一個(gè)因素做決定。”

        特倫斯·王(音)是香港的一位公關(guān)經(jīng)理,他說香港的雇主,特別是迷信風(fēng)水的雇主,常悄悄地根據(jù)求職者的中國(guó)屬相來判斷將來是否能夠與他們友好相處。王說:“但是在香港,雇主們很少關(guān)心員工的星座是什么。”

        成都的律師吳濤表示,由于國(guó)家法律在反工作歧視和工作平等上的空白,求職者不可能因?yàn)槭艿讲还綄?duì)待而起訴一個(gè)與其尚未形成雇傭關(guān)系的雇主。

        報(bào)道說,近年來,西方占星學(xué)在中國(guó)日益受歡迎。許多網(wǎng)站和報(bào)紙都有自己的星座頻道,每周發(fā)布關(guān)于預(yù)測(cè)和建議。 “女巫鬧鬧”是一位頗有人氣的星座博主,她每天在微博上給幾萬名忠實(shí)粉絲提供星座建議。

        近日,一位正在求職的大學(xué)畢業(yè)生不幸遭遇"星座歧視",據(jù)悉,名為徐靜敏(音)在發(fā)現(xiàn)自己符合一家旅行社公布崗位的所有條件--唯獨(dú)不滿足"申請(qǐng)人星座要求"之后,徐非常沮喪。招聘廣告稱,"我們希望招募雙子座、天秤座和水瓶座的申請(qǐng)人。"這意味著,"獅子座"的徐顯然不滿足條件。她只能放棄此崗位,另尋他家。

        招聘方更是不乏明確標(biāo)示星座需求的,比如曾經(jīng)有教育機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)明確拒絕天蝎座和處女座的求職者,招聘方給出的解釋是只因?yàn)樘幣吞煨膯T工個(gè)性強(qiáng)勢(shì),非常挑剔,不容易在一個(gè)崗位上做長(zhǎng)久

        招聘遇到"星座"門檻并沒有得到求職者們的認(rèn)可,大三學(xué)生梁帥稱,任何一個(gè)星座都既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn),平時(shí)看看星座運(yùn)勢(shì)就當(dāng)娛樂了,把它上升為招聘條件實(shí)在是沒有必要。還有的求職者認(rèn)為,因?yàn)樾亲缓隙鴣G掉一個(gè)好的機(jī)會(huì)真是挺冤的!

        最近幾年,西方占星術(shù)在中國(guó)越來越流行。各大網(wǎng)站和報(bào)紙紛紛開設(shè)自己的"星座"專欄,每周甚至每日都推出"星座運(yùn)勢(shì)",很多人只是把這當(dāng)做是一種娛樂而已,沒想到星座卻"能耐"到?jīng)Q定自己的工作。星座,真的就這么靠譜么?

        從事人力資源工作已12年的鄭曉虹女士接受記者采訪時(shí)稱,這種優(yōu)先考慮星座的入職條件不專業(yè)。她說,"正常情況下,招收一名員工應(yīng)該看這個(gè)員工的綜合能力是否和崗位要求匹配。 "鄭曉虹稱,一個(gè)人的綜合能力包括教育經(jīng)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人經(jīng)歷等諸多方面,"這些都是個(gè)人后天接受教育和自我學(xué)習(xí)得到的,與星座是沒有任何聯(lián)系的。 "鄭曉虹覺得,星座的確能反映出一個(gè)人的一些屬性,但并不具有普遍性,如果僅僅憑借星座來決定是否能夠入職,未免太幼稚了。

        用人單位將求職者的性格和星座掛鉤,或是與血型掛鉤,是片面、無厘頭的要求,這是就業(yè)歧視與不公平,比地域歧視更嚴(yán)重更無理取鬧的就業(yè)歧視。

        “……現(xiàn)在都流行看星座啦……”相信許多人對(duì)宋小寶在小品《相親》中的臺(tái)詞記憶猶新。然而,看星座挑人不僅僅局限在找對(duì)象之中,現(xiàn)下正是大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期,個(gè)別企業(yè)在招聘啟事上的要求除了血型、體型、生肖、酒量之外,又出現(xiàn)了招聘看星座的新花樣,讓求職者只能感嘆:因?yàn)樾亲缓隙鴣G掉一個(gè)好的機(jī)會(huì)真是挺冤的!

      [來源:] [作者:] [編輯:童言]
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