從管理模式到形象識別，鸚哥嶺建設(shè)保護區(qū)的做法正走向全省乃至全國———

　　鸚哥嶺經(jīng)驗播灑四方

　　“鸚哥嶺在社區(qū)與保護區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展方面的做法很值得我們借鑒?！苯裉焐衔纾貞c縉云山國家級自然保護區(qū)管理局副局長蘭雪蓮在電話里告訴記者，重慶市近期舉辦的自然保護區(qū)管理與生態(tài)環(huán)境教育發(fā)展國際研討會，專門邀請了鸚哥嶺自然保護區(qū)社區(qū)宣教科科長王云鵬，向國內(nèi)外專家介紹經(jīng)驗并參與制定縉云山的《自然教育項目計劃書》，“鸚哥嶺是這次國內(nèi)唯一受邀的省級自然保護區(qū)?！?/p>

　　負責(zé)主管全省林業(yè)保護區(qū)工作的省野生動植物保護局局長方林介紹說，隨著鸚哥嶺青年團隊的名氣越來越大，除了邀請他們?nèi)プ鍪论E報告的單位越來越多，各地林業(yè)系統(tǒng)邀請他們?nèi)プ龉ぷ鹘?jīng)驗推廣的也越來越多。鸚哥嶺在護林社區(qū)建設(shè)、護林員管理、保護區(qū)科研考察等方面的良好經(jīng)驗，正在全省各保護區(qū)、林場和市縣林業(yè)系統(tǒng)逐步得到推廣，甚至有些省外保護區(qū)也開始學(xué)習(xí)借鑒鸚哥嶺的好做法。

　　管理模式全省推廣

　　“我們就是借鑒鸚哥嶺的做法，推出了我們自己的統(tǒng)一職業(yè)服裝?！蔽逯干絿壹壸匀槐Ｗo區(qū)管理局局長韓志勇說，2009年在看到鸚哥嶺推出了帶有自己LOGO的統(tǒng)一制服后，他們也參照鸚哥嶺服裝的款式、顏色和LOGO，設(shè)計了自己的統(tǒng)一服裝，“有了統(tǒng)一服裝，護林員上山巡護時的精神面貌也好了很多?！?/p>

　　方林說，過去我省林業(yè)系統(tǒng)各單位都沒有自己的統(tǒng)一服裝，發(fā)給護林員巡山護林的服裝都是買來的迷彩服。由于購買的服裝時間不同、來自不同的廠家，大家身上穿的服裝都不相同，有時幾個人一起上山巡護，每個人穿的衣服都不一樣，“像萬國旗”。

　　“我們那時候都叫自己是‘雜牌軍’，因為穿的衣服和上山盜獵的人一模一樣，分不出來。”鸚哥嶺保護區(qū)萬沖片區(qū)友誼第一組的護林員趙泳軍笑著說。

　　2008年，鸚哥嶺保護區(qū)首次推出了自己的統(tǒng)一服裝，并設(shè)計了特有的“三重山”LOGO，成為海南保護區(qū)發(fā)展史上的一大創(chuàng)新，引來了其他保護區(qū)的高度關(guān)注。

　　“這其實是我們自己摸索出來的TMC模式的一部分?！丙W哥嶺保護區(qū)管理站站長李之龍說，生態(tài)保護是一項系統(tǒng)工程，他們根據(jù)保護區(qū)的實際情況，總結(jié)提煉出了“團隊+機制+社區(qū)”為核心的資源管理模式，簡稱“TMC”模式，主要是指年輕有活力的團隊和專業(yè)的工作人員，通過不斷完善的管理模式來進行人員管理，在維護保護區(qū)生態(tài)環(huán)境的同時，也為周邊社區(qū)改善了生活條件、增加了經(jīng)濟收入。

　　經(jīng)過幾年摸索，TMC模式在鸚哥嶺的實踐效果越來越好，得到了省林業(yè)廳的高度認可。2011年8月，省林業(yè)廳專門在鸚哥嶺召開全省林業(yè)自然保護區(qū)工作現(xiàn)場會，向全省林業(yè)系統(tǒng)推廣普及這種先進模式。

　　完善省級公益林考核辦法

　　“我們剛來時，護林員管護公益林的年終考核都是按省里的老辦法來進行的，但經(jīng)過第一次考核后，我們發(fā)現(xiàn)很多東西與實際對不上?！丙W哥嶺保護區(qū)管理站副站長劉磊說，原有的績效考核是考察護林員管護的林區(qū)一年里發(fā)生的森林案件、林地受損、森林火災(zāi)等情況，“基本都是比較死板地按照客觀業(yè)績來考核的，沒考慮不同林區(qū)的復(fù)雜性和個人的主觀性?！?/p>

　　他舉例說，保護區(qū)核心區(qū)常常比較偏遠，覬覦林區(qū)豐富資源的人要去“犯事”比較費力，因此管護核心區(qū)的護林員即使幾個月不去都不會有什么事情；而靠近村邊的林子卻會因為“近水樓臺”而常遭到破壞，即使天天去巡護也可能發(fā)生林業(yè)案件?！坝行┦刈o村邊林的護林員雖然工作態(tài)度很積極，但卻難逃被處罰的厄運。老辦法對他們很不公平。”

　　針對這種情況，鸚哥嶺引入了“主觀分”，就是不僅要考慮客觀業(yè)績，還要綜合考核護林員的工作態(tài)度、不同片區(qū)的工作條件等。主觀分占的分值為40%，由直接上司、小組長、其他護林員以及社區(qū)百姓共同來打分。“這樣比起原有的考核辦法來，更人性化、更科學(xué)?！眲⒗谡f。

　　“我們的公益林考核標準是參照全國的標準來制定的，但鸚哥嶺結(jié)合自己的實際，在此基礎(chǔ)上摸索、完善出了一種更適合海南實際情況的考核辦法?！笔×謽I(yè)廳原生態(tài)辦負責(zé)人曾少山至今記得，2009年的全省公益林績效考核工作會議上，專門請時任鸚哥嶺保護區(qū)管理站站長周亞東介紹了自己的做法。他們的做法被生態(tài)辦向全省各個公益林管護單位進行了大力推廣。

　　禁漁區(qū)向鸚哥嶺周邊輻射

　　“魚不僅變大了，數(shù)量增加了，而且種類也更多了?！卑酝鯉X國家級自然保護區(qū)管理局副局長洪小江的聲音里，充滿了興奮。去年7月，他們效仿鸚哥嶺，也選擇霸王嶺山腳下的一段河流，搞起了禁漁區(qū)，效果很好。

　　自去年3月由香港嘉道理和鸚哥嶺保護區(qū)聯(lián)辦的海南鸚哥嶺禁漁區(qū)推廣研討會結(jié)束后，多個保護區(qū)都像霸王嶺一樣，開始嘗試在自己的保護區(qū)周邊建禁漁區(qū)。香港嘉道理中國保育項目負責(zé)人陳輩樂博士介紹說，鸚哥嶺的第一個禁漁區(qū)是在2008年初建起來的，當(dāng)時在鸚哥嶺保護區(qū)工作人員的長期引導(dǎo)下，白沙黎族自治縣南開鄉(xiāng)道銀村村民自發(fā)設(shè)立了第一個禁漁區(qū)，數(shù)年后獲得成功。借鑒道銀禁漁區(qū)的經(jīng)驗，如今在鸚哥嶺周邊4個市縣已自發(fā)建立10多個禁漁區(qū)。

　　2012年4月7日，光明日報在頭版頭條刊發(fā)《選擇一種有遠見的生活方式》的長篇報道后，鸚哥嶺青年團隊聲名鵲起，他們創(chuàng)新推出的一項項保護區(qū)管理、社區(qū)發(fā)展、科研考察等方面的良好做法，也更加受到重視。

　　如今，鸚哥嶺走向全省的經(jīng)驗做法還有很多，例如在全省率先推行的護林員小組系統(tǒng)化巡護制度、護林員分級管理制度、野生動物紅外相機監(jiān)測方法、界樁埋設(shè)方法、譜寫保護區(qū)區(qū)歌等，以及在其他地方先推行但是在鸚哥嶺得到完善的社區(qū)共管模式、工作人員培訓(xùn)制度、與NGO合作方法等，如今都不同程度地逐步在全省林業(yè)系統(tǒng)得到學(xué)習(xí)借鑒。

　　更令人欣喜的是，鸚哥嶺的先進經(jīng)驗已經(jīng)開始得到全國乃至國際上的關(guān)注，除了他們的長期合作伙伴香港嘉道理曾經(jīng)多次召開鸚哥嶺禁漁區(qū)、紅外相機監(jiān)測法等研討會推廣其經(jīng)驗外，其他地方和機構(gòu)也開始關(guān)注鸚哥嶺。今年5月23日，野生動植物保護國際(FFI)中國項目在霸王嶺召開“自然資源可持續(xù)發(fā)展與保護研討會”時，專門請鸚哥嶺的代表作了周邊社區(qū)開展可持續(xù)替代生計的經(jīng)驗交流。

　　2012年10月，國家林業(yè)局發(fā)出通知，要求全國林業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)鸚哥嶺青年團隊，強化自然保護區(qū)的科學(xué)研究，通過有影響力的科研成果來提升保護區(qū)的科研能力和水平；處理好保護區(qū)發(fā)展與社區(qū)共建的關(guān)系，依靠當(dāng)?shù)卣晟粕鐓^(qū)共建共管機制，緩解保護與利用的矛盾，不斷拓寬保護區(qū)生存發(fā)展空間；采取有效措施，組織開展多種形式的宣教活動，提高社會各界對自然保護事業(yè)的認同度。(本報鸚哥嶺6月10日電)

　　在奉獻社會中實現(xiàn)人生價值

　　——五論學(xué)習(xí)鸚哥嶺青年團隊精神

　　鸚哥嶺青年團隊以高度的社會責(zé)任感和非凡的奉獻精神,扎根基層,艱苦創(chuàng)業(yè),用知識保護森林,用奉獻回饋社會,在鸚哥嶺上燃燒壯麗的青春,在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。這種艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的行為，為當(dāng)代青年如何實現(xiàn)自己的人生價值提供了深刻的啟示。

　　奉獻，是一種高尚的精神。樂于奉獻，是一種高尚的情操。著名科學(xué)家愛因斯坦說過，一個人的價值,應(yīng)看他貢獻什么,而不應(yīng)看他取得什么。鸚哥嶺青年團隊之所以廣受贊頌，一個重要原因就在于他們具有樂于奉獻的精神。他們在艱苦的深山老林里勤奮工作、科研，他們對清貧的生活安之若素，他們在平凡的崗位上默默耕耘，他們甘于為生態(tài)保護事業(yè)奉獻自己的青春。這樣的行為，不正是我們這個社會所需要的嗎？我們的社會，不正是因為有一大批這樣默默奉獻著的有志青年，才不斷進步、不斷發(fā)展的嗎？

　　志存高遠，報效祖國，服務(wù)人民，奉獻社會，是中華兒女的優(yōu)良傳統(tǒng)。在歷史的長河中，一代又一代中華民族的有志青年前赴后繼，以不同的方式和途徑，向國家、向社會、向人民奉獻出自己的青春、熱血、汗水和智慧。進入新世紀，新的時代對青年提出了新的要求。新一代有志青年要繼承歷史的優(yōu)良傳統(tǒng)，接過歷史的接力棒，扛起自己的歷史擔(dān)當(dāng)，將奉獻精神融入社會的發(fā)展需要當(dāng)中，在奉獻社會中實現(xiàn)人生的價值。

　　以奉獻來實現(xiàn)自己的人生價值，鸚哥嶺青年團隊為我們做出了表率。立足平凡，勤懇工作，不求享受，堅守理想，是他們奉獻精神的核心特征。像他們一樣，用自己的努力工作為國家為社會做出自己的貢獻，應(yīng)該成為每一位有志青年的不懈追求。青年是祖國建設(shè)的生力軍，改變祖國貧困地區(qū)面貌,迫切需要青年人去貢獻聰明才智。廣大青年應(yīng)該行動起來，到祖國最需要的地方去，到社會最需要的地方去，到發(fā)展最需要的地方去。

　　不要問社會能為你做什么，先問你能為社會做什么。向鸚哥嶺青年團隊學(xué)習(xí)，就要像他們那樣，把個人抱負融入到國家和社會的整體進步中，融入到推進國際旅游島建設(shè)的進程中，找準方向，腳踏實地，不計個人得失，創(chuàng)造精彩人生，為實現(xiàn)海南科學(xué)發(fā)展、綠色崛起貢獻智慧與力量。