最難就業(yè)季來(lái)襲（圖）

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　　最難就業(yè)季來(lái)襲放棄就業(yè)轉(zhuǎn)考研人數(shù)攀升

　　專家觀點(diǎn)

　　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理

　　致大學(xué)生就業(yè)難

　　關(guān)于2013就業(yè)難問(wèn)題，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南分析有四大原因。

　　蘇海南認(rèn)為，第一個(gè)原因是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致了對(duì)大學(xué)生的白領(lǐng)崗位需求不足。我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)不夠發(fā)達(dá)，特別是像金融、法律、理財(cái)、高級(jí)家政、高科技等中高檔的服務(wù)崗位需求不夠。蘇海南說(shuō)，一般市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家能達(dá)到60%多，甚至于70%，如果有這么一個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，這些大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題肯定不成問(wèn)題。

　　第二是大學(xué)生的供給不太符合市場(chǎng)需要。目前大學(xué)專業(yè)的設(shè)置和招收的人數(shù)，跟市場(chǎng)需求對(duì)不上板。有一些專業(yè)設(shè)置可能市場(chǎng)上根本就沒(méi)有這個(gè)需求，而恰恰進(jìn)去的人又比較多。

　　第三是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力和適應(yīng)市場(chǎng)的能力和觀念不夠。蘇海南認(rèn)為，現(xiàn)在的大學(xué)主要是重知識(shí)培養(yǎng)，但是輕能力的鍛煉，所以有學(xué)歷沒(méi)能力、有文憑沒(méi)水平這種情況還是或多或少地存在。與此同時(shí)，大多數(shù)畢業(yè)生都想到大城市、大企業(yè)、大機(jī)關(guān)、大單位去就業(yè)，不愿到小企業(yè)、基層去就業(yè)。

　　第四就是整個(gè)就業(yè)的狀況不樂(lè)觀，在國(guó)家總的勞動(dòng)力供過(guò)于求的背景下，加上當(dāng)前金融危機(jī)的影響，很多單位都不招人，少招人，也使大學(xué)生就業(yè)更艱難。

　　應(yīng)采訪對(duì)象要求，文中姓名均為化名

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