建筑工在戶外施工。

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　　專家：高溫補(bǔ)貼發(fā)放要與問責(zé)緊密“捆綁”

　　既然海南省2008年就下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)職工實(shí)行高溫津貼的通知》，為什么這長(zhǎng)久以來高溫補(bǔ)貼的發(fā)放卻難以落到實(shí)處呢？

　　“就是因?yàn)檎惶幜P，員工不要求，才給企業(yè)老板褻瀆法定高溫補(bǔ)貼的膽子?！耙幻麖氖氯耸鹿ぷ鞯臉I(yè)內(nèi)人士告訴記者，在違規(guī)成本太輕的情況下，高溫補(bǔ)貼就成了企業(yè)可發(fā)可不發(fā)，可多發(fā)也可少發(fā)的一項(xiàng)福利了。他說，員工生活在老板的屋檐下，得罪老板不就等于砸飯碗么？所以，相關(guān)執(zhí)法部門就必須要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督才能有效解決這個(gè)問題。

　　海南大學(xué)相關(guān)專家表示，就目前情況來看，絕大部分的一線勞動(dòng)者之所以享受不到高溫補(bǔ)貼，是因?yàn)槠髽I(yè)執(zhí)行、政府監(jiān)督管理不到位。他建議，高溫補(bǔ)貼發(fā)放要與問責(zé)緊密“捆綁”。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，應(yīng)不定期對(duì)高溫場(chǎng)所進(jìn)行抽查，對(duì)不執(zhí)行補(bǔ)貼規(guī)定的單位進(jìn)行罰款或責(zé)令整改，不要讓勞動(dòng)者高溫補(bǔ)貼權(quán)益被架空。

　　同時(shí)，也有專家指出《辦法》存在著許多不盡如人意的地方，比如由“四部門”聯(lián)合頒布的新《辦法》只字未提各自的分工職責(zé)及監(jiān)督范圍，這也容易造成“誰都能管，但誰都不管”的局面，所以要加快實(shí)施細(xì)則的出臺(tái)，明確各部門職責(zé)，共同為高溫下的勞動(dòng)者撐起一把“遮陽傘”。

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　　政府部門：高溫補(bǔ)貼不發(fā)放可投訴

　　據(jù)了解，為了督促各企事業(yè)單位足額發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”，杜絕各單位克扣、降低勞動(dòng)者高溫補(bǔ)貼行為，維護(hù)廣大勞動(dòng)者權(quán)益，海南省總工會(huì)、海南省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)設(shè)立了 “高溫投訴熱線”。海南省總工會(huì)“高溫投訴熱線”為：12351；省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)“高溫投訴熱線”為：36681119。

　　7月9日，海南省人勞廳相關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)表示，如果高溫作業(yè)人員確實(shí)沒有領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼，可撥打高溫投訴熱線進(jìn)行投訴，或者到所在地區(qū)的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。該負(fù)責(zé)人還提醒到，勞動(dòng)者遇到高溫超時(shí)工作、高溫工作無補(bǔ)貼的，可以保留相關(guān)證據(jù)，及時(shí)向勞動(dòng)保障部門反映。

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