記者從4月13日召開的全省(四川)干部監(jiān)督工作座談會上獲悉，今年我省繼續(xù)深入推進整治用人上的不正之風，從嚴整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題，堅決做到把跑官要官的“放下來”，讓買官賣官的“賠進去”，使拉票賄選的“掉下來”，通過從嚴整治，把選人用人上各種不正之風堅決打下去。在省委換屆、黨的十八大代表選舉以及下半年省人大代表、省政協(xié)委員的推選中，自始至終保證換屆風清氣正。

　　讓買官者“賠了夫人又折兵”

　　去年全省嚴肅換屆紀律工作成效明顯。據(jù)2011年全國組織工作滿意度民意調(diào)查，我省“防止和糾正用人不正之風”滿意度在全國排位第四。今年將繼續(xù)采取強有力措施，持續(xù)整治干部群眾反映強烈的突出問題。

　　從嚴整治跑官要官。按照中組部要求，對本人去跑去要的，一律不得提拔重用并實行“污點記錄”；對說情打招呼的，要把其想幫助的人一律先放下、再調(diào)查，讓幫忙變?yōu)閹偷姑?；對說情打招呼造成用人失察失誤的，要嚴肅追究責任。

　　從嚴整治買官賣官。認真貫徹執(zhí)行中組部《特別監(jiān)督檔案工作手冊》，通過建立特別監(jiān)督檔案，讓買官者“賠了夫人又折兵”，讓企圖買官的人明白后果、打消念頭。

　　從嚴整治拉票賄選。把地方換屆中治理拉票賄選的有效措施，全面運用到日常干部選拔任用工作中去。民主推薦干部時，要對是否有拉票行為進行測評。對自己拉票和幫著拉票的，都要嚴肅處理。

　　著力完善“四個機制”

　　今年將著力完善思想防御、預警糾錯、問責懲處和激勵保障“四個機制”，努力構建防止用人上不正之風的長效機制。

　　思想防御機制方面，把開展干部談心談話作為學習教育的重要方式，有針對性突出縣(市、區(qū))委書記、市縣組織部長，新進領導班子成員，有苗頭性問題反映的干部“三個對象”。

　　預警糾錯機制方面，進一步加強選人用人工作監(jiān)督檢查，做到每個屆期內(nèi)對所有市縣和主要政府工作部門選人用人情況檢查一輪。同時堅持派員列席下級黨委(黨組)討論決定干部任免黨委(黨組)會議，強化現(xiàn)場督導。

　　問責懲處機制方面，全面落實“12380”舉報專人值守、嚴重違反干部人事紀律問題專項查辦、案件查核復查制度。加快推進“12380”舉報系統(tǒng)建設，市(州)組織部門在今年內(nèi)要全部設立舉報網(wǎng)站，有條件的縣級組織部門及時開通干部監(jiān)督專用舉報電話。大力拓寬干部監(jiān)督問題信息渠道，從今年起，省、市兩級組織部門干部監(jiān)督機構統(tǒng)一建立用人風氣聯(lián)絡員制度，從本級“兩代表一委員”中選聘用人風氣聯(lián)絡員，加強社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題。

　　激勵保障機制方面，省委組織部將對21個市(州)換屆風氣考核結果進行匯總和通報，凡換屆風氣不好的，約談有關市(州)委組織部負責人。從今年起，每年進行一次整治工作集中考核，并將考核結果納入市縣黨委年度目標考核內(nèi)容，作為市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查的重要內(nèi)容。

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