記者今天(21日)上午從北京市殘聯(lián)獲悉，針對目前本市殘疾人在國家機關、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)中按比例就業(yè)狀況不夠理想的狀況，市殘聯(lián)正在與市人大常委會、市委組織部、市國資委等有關部門研究出臺關于殘疾人按比例就業(yè)的具體指導意見，其中針對國有及國有控股企業(yè)的意見將力爭在今年5月“助殘日”之前出臺，同時針對國家機關和事業(yè)單位的相關辦法也將在年內(nèi)出臺。

　　根據(jù)新修訂的《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》規(guī)定，機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位應當根據(jù)國家和本市有關規(guī)定履行安排殘疾人就業(yè)的義務，按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。

　　市殘聯(lián)教育就業(yè)部負責人介紹，目前全市各類用人單位共有60萬家，其中有1.5萬家安排了殘疾人就業(yè)，比例僅為2.5%。

　　該負責人表示，目前有關企業(yè)按比例就業(yè)指導意見，市殘聯(lián)正在和市國資委研究制定中，該指導意見有望要求所有國有企業(yè)中的一級企業(yè)實現(xiàn)殘疾人就業(yè)“脫0”目標，同時，對于沒有達到1.7%就業(yè)比例的二三級企業(yè)，指導意見將要求企業(yè)中的殘疾人就業(yè)比例每年有一定提升。

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