不拘一格選拔人才

　　2010年8月7日，?？谑?010年競(jìng)爭(zhēng)性選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筆試在海南華僑中學(xué)高中部舉行?！皩?shí)行差額票決的競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，這在海口還是第一次。”市委組織部負(fù)責(zé)人表示，目的就是最大限度拓寬選人渠道，擴(kuò)大用人視野，保證干部選拔任用的民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　選拔人才是海口干部人事制度改革的重點(diǎn)。近5年來，?？谌瞬殴ぷ髟谔剿髦星斑M(jìn)，“卷子”代替了“條子”，才干代替了關(guān)系，身份、地域界限被徹底打破，逐步形成能上能下、能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰的選人用人機(jī)制。?？诿?—3年一次的拔尖人才評(píng)選工作，擺脫了學(xué)歷、職稱、資歷、身份的束縛。只要是在某個(gè)領(lǐng)域里有突出建樹，就能參加“拔尖人才”的角逐。

　　在?？谑械?批專業(yè)技術(shù)拔尖人才中，首次出現(xiàn)了農(nóng)民的身影———2008年，秀英區(qū)永興鎮(zhèn)農(nóng)民吳開茂靠種荔枝的技能成為海口市專業(yè)技術(shù)拔尖人才。“要在以前，一位農(nóng)民想成為專業(yè)技術(shù)拔尖人才根本不可能?！笔形M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，過去的選拔注重高精端領(lǐng)域，一般都是高學(xué)歷、高職稱的人才能當(dāng)選；選拔辦法修改后，高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才首度登上了拔尖人才選拔的舞臺(tái)，成為我市落實(shí)科學(xué)人才觀的具體體現(xiàn)。

　　國(guó)企人才選拔，我市拓寬了人才選拔的視野，實(shí)行公開招考；組建海外智囊團(tuán)，?？诎堰x才范圍擴(kuò)大到海外，不拘一格選拔人才。

　　市委、市政府根據(jù)?？诮?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，積極調(diào)整人才政策，先后制定、修訂下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》、《海口市引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才若干規(guī)定》等一系列政策和制度，初步形成了我市黨管人才工作的政策架構(gòu)。

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