?？诰W(wǎng)12月13日消息??記者從?？谑腥松缇肢@悉，?？谑嗅槍?duì)“用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物”等行為出臺(tái)了具體處罰細(xì)則，最高可對(duì)用人單位以每人２０００元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
　　
　　?？谑幸?guī)定，“用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物”共分為４種處罰類型：收取勞動(dòng)者財(cái)物價(jià)值１００元以下的，處（每人）５００元罰款；收取勞動(dòng)者財(cái)物價(jià)值１００元以上３００元以下的，處（每人）５００元以上１０００元以下罰款；收取勞動(dòng)者財(cái)物價(jià)值３００元以上１０００元以下的，處（每人）１０００元以上１５００元以下罰款；收取勞動(dòng)者財(cái)物價(jià)值１０００元以上，處（每人）１５００元以上２０００元以下罰款。
　　
　　據(jù)了解，對(duì)于很多勞動(dòng)者日常投訴居多的“勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品”行為，?？谑幸矊ｉT(mén)出臺(tái)了相關(guān)處罰細(xì)則：（無(wú)論物品大?。┛垩簞趧?dòng)者每人物品或者檔案共３件以下的，處５００元以下罰款；扣押共３件以上５件以下的，處５００元以上１０００元以下罰款；扣押共５件以上１０件以下的，處１０００元以上１５００元以下罰款；扣押共１０件以上的，處１５００元以上２０００元以下罰款。