?？诰W(wǎng)9月6日消息??近日，今年剛大學(xué)畢業(yè)的小羅忿忿不平地向南海網(wǎng)記者反映，八月份應(yīng)聘的一家用人單位因?yàn)橄訔壸约耗_有點(diǎn)瘸，本來快要簽訂合同了，單位最后以“身體殘疾，不方便工作”為由，毫不猶豫地把她“掃地出門”了。

　　腿部輕微后遺癥 應(yīng)聘者最終被“掃地出門”

　　今年師范專業(yè)畢業(yè)的小羅是海南瓊海人，因?yàn)樾r(shí)候一次意外受傷，腿部留下輕微后遺癥，走路時(shí)稍微有點(diǎn)跛腳，但并不影響日常生活、工作。

　　據(jù)小羅詳細(xì)介紹，8月4日，剛剛大學(xué)畢業(yè)的她到三亞市英才小學(xué)面試。面試考官是該校李副校長，她出彩的試講受到校方青睞，當(dāng)場答應(yīng)要聘用她，并向她開出了“1300元底薪加提成”的薪資條件。

　　羅表示底薪有點(diǎn)低，面試官立刻以“1500元底薪加提成”的條件達(dá)成協(xié)議。面試完，李副校長表示當(dāng)天就可以上班，小羅說要回家收拾行李，后天就搬到學(xué)校，李副校長怕她再去其他單位，還把她的畢業(yè)證留下了。

　　8月6日，小羅第一天到英才小學(xué)上班，主要工作是跟著其他老師下鄉(xiāng)招生;8月13日因?yàn)榧依锇l(fā)生了一點(diǎn)事，小羅請了三天假;8月17，回到學(xué)校繼續(xù)開展招生工作。

　　“當(dāng)天下午招生回學(xué)校的路上，校長突然叫我回校后打電話給副校長，并稱有事跟我商量。剛開始以為是工作上的事，回到學(xué)校立即撥電話過去詢問，李校長竟然告訴我‘小羅，你收拾行李走吧’。”

　　談及此事，小羅很是委屈，事后，她找到李校長問清楚，李校長告訴她：“學(xué)校解雇你，也是考慮到為你好，怕你身體殘疾被學(xué)生看不起，不利于教學(xué)工作”。

　　校方解釋：主要是為了維護(hù)學(xué)校老師形象

　　9月4日，記者采訪了三亞市英才小學(xué)的張校長。張校長語氣堅(jiān)定地告訴記者：“我們是私立學(xué)校，很注重老師個(gè)人形象，我們解聘她也是為了她好，不希望以后有學(xué)生在背后對她指指點(diǎn)點(diǎn)，罵她‘瘸子’老師，甚至被學(xué)生轟出校門，殘疾人也不利于學(xué)校開展工作?！?/p>

　　采訪中，當(dāng)記者問及面試后是否曾與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，小羅告訴記者：“學(xué)校說今年招進(jìn)來很多新老師，開學(xué)后學(xué)校再統(tǒng)一簽訂合同，這兩天本來應(yīng)該簽合同了。”

　　針對這個(gè)情況，記者咨詢了海南某律師事務(wù)所徐律師。徐律師表示，英才學(xué)校的行為屬于歧視行為，當(dāng)事人可以向三亞市勞動(dòng)部門反映，請求勞動(dòng)仲裁解決。

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