按照常理，類似的公開招聘，無論是招聘的公告，還是最后的擬錄用人員均要公示。但快報(bào)記者在仔細(xì)瀏覽了區(qū)政府網(wǎng)站、南京相關(guān)人事網(wǎng)站后，均未發(fā)現(xiàn)此次招聘的任何痕跡，而同期舉行的另兩個(gè)事業(yè)單位招聘則非常規(guī)范，仔細(xì)公布了擬錄用人員的名單和情況反饋方法。

　　在下關(guān)區(qū)政府的部門工作日程安排上，記者也沒有能夠發(fā)現(xiàn)此次招聘的痕跡。但記者在采訪中獲悉，此次招聘確實(shí)發(fā)生過，而且最終確實(shí)錄用了四人，四人都獲得了事業(yè)單位編制。

　　而在進(jìn)一步地了解中，有關(guān)人士證實(shí)，四人中確實(shí)有三人是合并前的下關(guān)勞動(dòng)局和人事局領(lǐng)導(dǎo)干部的子女。記者隨即與下關(guān)人保局相關(guān)工作人員聯(lián)系，求證此事。

　　錄用四人 三人“官二代”

　　接受記者采訪的是下關(guān)人保局的副局長王巖，她全程參與了那次招聘，也是唯一沒有子女應(yīng)聘的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。王巖告訴記者，這次招聘本身就是面向勞動(dòng)局系統(tǒng)內(nèi)部舉行的。“系統(tǒng)內(nèi)包括在職但沒有事業(yè)單位編制的工作人員，錄取的四人中有一個(gè)人就是我們以前的工作人員?！?/p>

　　這次招聘啟動(dòng)于去年下半年11月份，原因是因?yàn)橄玛P(guān)就管中心有四名老同志退休，人手不夠。就管中心遂向當(dāng)時(shí)的下關(guān)勞動(dòng)局提出申請(qǐng)，要求通過招聘的方式補(bǔ)充四個(gè)工作人員進(jìn)來。據(jù)此，勞動(dòng)局經(jīng)過研究報(bào)經(jīng)區(qū)人事局批準(zhǔn)，同意了勞動(dòng)局在系統(tǒng)內(nèi)招聘工作人員的報(bào)告。

　　“我們這次招聘，全部是公開透明的。因?yàn)槭莾?nèi)部招聘，根據(jù)避嫌的原則，我參與了這次招聘工作。”王巖說，有些人對(duì)于最終的錄取結(jié)果有看法很正常，“畢竟四個(gè)人里面，三個(gè)人的家人在我們局上班，且都是領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

　　下關(guān)區(qū)人保局的工作人員確認(rèn)，最終被錄用的四名考生分別是：張某、陶某、徐某以及另一名馬姓考生。而前三位就是遭舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部子女，其中張某是區(qū)勞動(dòng)局局長卞愛平的兒媳，陶某是區(qū)勞動(dòng)局副局長陶萬虎的兒子，徐某是原區(qū)人事局局長徐基榮的女兒。

　　王巖告訴記者，徐某不是勞動(dòng)局系統(tǒng)子弟，她之所以能夠參加此次招聘，是因?yàn)槠湓揪驮谙玛P(guān)就管中心工作，所以也符合此次“內(nèi)部招聘”的規(guī)定。而采訪中，下關(guān)區(qū)人保局一直強(qiáng)調(diào)，實(shí)際上參加招聘的還有另一名局領(lǐng)導(dǎo)的子女，但那名考生沒有入選，他們想以此說明招考過程的公正性。

　　據(jù)介紹，招聘公告在內(nèi)部公布后，最后確定有參考資格的共有27人，他們均符合勞動(dòng)局設(shè)定的報(bào)名條件：年齡35周歲以下，大專以上學(xué)歷，關(guān)鍵是局干部職工的子女，或者是在職人員。而進(jìn)入程序后，27人共進(jìn)行了三次考試：一次筆試，一次計(jì)算機(jī)能力考試，以及最后的面試。